先看了大半個(gè)小時(shí)的ppt,講公司情況的。就是說led行業(yè)的地位,以及公司前景,老板非常厲害。然后就是一對(duì)一面試,其他人外面等著,大概一個(gè)人15分鐘左右。先自我介紹,強(qiáng)烈建議先看看自己的簡(jiǎn)歷,然后把重要的部分復(fù)述一遍。
面試官問的面試題:杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司機(jī)械工程師面試題
沒問什么其他的問題,直接進(jìn)入專業(yè)面。問了互換性相關(guān)的問題和電路基礎(chǔ)相關(guān)的問題。然而我一個(gè)都不會(huì)。感覺都忘記了
先是人事面,基本上是常規(guī)問題,然后技術(shù)面,問一下項(xiàng)目和一些案例,薪水是可以的,可能技術(shù)要求上有點(diǎn)高,總體面試還是比較輕松愉快的,人事也比較好說,人也都挺熱情的
面試官問的面試題:杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題
問下家庭背景和工作背景,問一些項(xiàng)目?jī)?nèi)容,薪水是可以的,可能技術(shù)要求上有點(diǎn)高,總體面試還是比較輕松愉快的,人事也比較好說,人也都挺熱情的
HR面試,技術(shù)主管面試。主要問一些待遇及技術(shù)類問題。
面試官問的面試題:杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題
上一家公司為什么離職,產(chǎn)品表面處理。
(共753條) 基恩士(中國(guó))有限公司
(共633條) 西門子
(共408條) 施耐德電氣
(共55條) 施耐德
(共13條) 深圳市雷賽智能控制股份有限公司
(共29條) 安捷倫(agilent)
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國(guó)中化集團(tuán)
(共4條) 金慧科技