早上的視頻面試，安捷倫4個(gè)大區(qū)經(jīng)理都參加了，整體面試時(shí)間大概一個(gè)小時(shí)左右。先20分鐘左右的PPT介紹自己，后面會(huì)有大區(qū)經(jīng)理提問(wèn)題，問(wèn)題都是比較專業(yè)的問(wèn)題，會(huì)結(jié)合你的PPT內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。整體來(lái)說(shuō)還是有難度的，負(fù)責(zé)你的大區(qū)經(jīng)理問(wèn)題會(huì)問(wèn)的多一些，問(wèn)題也很專業(yè)，后面其他經(jīng)理也有問(wèn)到。表現(xiàn)不太好，估計(jì)結(jié)果不好。

安捷倫售后服務(wù)工程師面試題

1、在檢測(cè)和做儀器工程師的區(qū)別在哪?
2、介紹一下你日常工作中遇到過(guò)的問(wèn)題，并且怎么想辦法解決的？
3、介紹一下原子吸收的朗伯比爾定律

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銷售工程師面試，找應(yīng)屆但畢業(yè)兩年都可以視頻面，都是經(jīng)理面試，主要是自我介紹，問(wèn)了一些銷售方面的問(wèn)題。比如怎么給公司推銷色譜柱，要找誰(shuí)推銷，等等。問(wèn)的不算很深入。去公司面試，三對(duì)一，包括直線經(jīng)理。主題是一個(gè)短ppt介紹一款產(chǎn)品，提前了一周左右給的題目。然后提問(wèn)了很多產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，包括ppt上的內(nèi)容的提問(wèn)。產(chǎn)品給的資料很少，需要自己查更多的資料做ppt。因?yàn)闇?zhǔn)備的很充分，所以也基本都能回答出來(lái)。接著還問(wèn)了一些銷售相關(guān)的問(wèn)題，比如怎么推銷，如何和人打交道之類。著重問(wèn)了關(guān)于辭職換工作的想法，以及對(duì)銷售的看法等等。也問(wèn)了一些生活方面的問(wèn)題。面完了感覺(jué)很好，基本對(duì)答如流。過(guò)了幾天就通知過(guò)了面試可以給offer...查看更多

安捷倫3g銷售顧問(wèn)面試題

捷倫app上申請(qǐng)的職位，突然一天北京HR電話過(guò)來(lái)了解了一下當(dāng)前狀態(tài)，是否還有離職的意愿，然后會(huì)問(wèn)當(dāng)前工作的情況，技術(shù)背景等問(wèn)題;HR很老道的，基本上聊一下就知道匹配程度了，差不多CV 他們才會(huì)給職位所在部門的老板看，老板點(diǎn)頭后過(guò)了1周，通過(guò)HR通知會(huì)有第一場(chǎng)的電話面試，職位所在部門的老板打的電話，大概40分鐘，深入了解為什么辭

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hr及領(lǐng)導(dǎo)非常友善。顯示hr電話簡(jiǎn)單了解情況，后面是兩輪線下面試。第一輪面試由經(jīng)理、人力、部門負(fù)責(zé)人組成，面試時(shí)長(zhǎng)兩個(gè)半小時(shí)，主要了解你對(duì)安捷倫這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，你的特點(diǎn)，在校經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃。面試完當(dāng)天接到2面通知。二面也是由一面領(lǐng)導(dǎo)組成，發(fā)了一篇技術(shù)文獻(xiàn)，全英文，要求做一個(gè)PPT講解，講解完會(huì)問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題，然后測(cè)試你的抗壓能力。

安捷倫遠(yuǎn)程服務(wù)工程師面試題

為什么選擇安捷倫？你對(duì)這個(gè)職位的理解？你符合這個(gè)職位哪些要求？如果這個(gè)崗位不適合你，我們?yōu)槟闾峁┢渌麔徫荒阍敢馊幔磕愕奶亻L(zhǎng)以及缺點(diǎn)？你的性格缺陷是啥？舉例說(shuō)明。

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