海外的面試分為兩面,先是技術(shù)面,面試官好像是部門主管,先是自我介紹,然后會(huì)問一些和技術(shù)支持相關(guān)的問題,比如是干什么的,然后會(huì)根據(jù)簡歷問些問題,主要是做過的項(xiàng)目,然后是HR面,由于海外崗位,HR面注重英語口語的測試,比如簡單介紹海康和他的產(chǎn)品等等,然后面試結(jié)束回去等通知。
面試官問的面試題:杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司售后技術(shù)支持面試題
技術(shù)面時(shí),一切順利,只有一個(gè)問題被卡,面試官問:你在很大壓力時(shí),是怎么做的?
HR面時(shí),有一個(gè)讓用英語介紹海康威視。
就簡單問了下簡歷上的問題,還有以前做的一些東西,主要是要自信,其他也沒什么問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司技術(shù)支持面試題
你在大學(xué)的經(jīng)歷?
你以前的工作經(jīng)歷,對以前工作的感想,為什么從上一個(gè)工作離職?
你的性格怎么樣,對現(xiàn)在的公司有什么了解。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
1、網(wǎng)絡(luò)申請
2、單面
3、主要問了以往工作經(jīng)驗(yàn)
4、被錄取,5K以上
5、一般
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司售后技術(shù)支持面試題
是否愿意出差
為何放棄上份工作
以前的工作內(nèi)容
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(共633條) 西門子
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