面試一共3輪,一面是單人面,一個面試官聊你的校園經(jīng)歷,實習(xí)經(jīng)歷,根據(jù)你的簡歷問一些問題,二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,12個人分成兩隊,給一個題目開始辯論,三輪終面也是單面,還是會問問題
面試官問的面試題:新城控股集團(tuán)有限公司人力資源專業(yè)面試題
一輪根據(jù)簡歷的校園經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷提問,二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組辯論的形式,三輪單人問問題,有點寶潔八大問相似,問優(yōu)缺點,老師同學(xué)對你的標(biāo)簽
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面試官問的面試題:新城控股人力資源專專員面試題
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面試流程特別快,初試一對一結(jié)構(gòu)化問題,有些刁難,如果通過了的話會直接進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試是人力負(fù)責(zé)人,也是結(jié)構(gòu)化
面試官問的面試題:新城控股集團(tuán)有限公司人力資源專業(yè)專員面試題
實習(xí)經(jīng)歷,對實習(xí)公司的評價
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