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疫情時代年終獎有0-3個月，主要看效益，因為基數(shù)較高，公積金較高，年終獎一般年前發(fā)放，總的來說是一家不錯的公司，住宅可以，商業(yè)比較坑了。

有 崗位不同 年終獎不同 經(jīng)營獎 和固定月薪倍數(shù) 每年兩次 工資漲幅10%-20%不等 但是漲工資 升職 需要通過盡職盡薪考核 通過 能力高 升的就快

有年終獎的，春節(jié)前會發(fā)，多少看公司效益，少的話可能兩三個月，多的時候可能五六個月，根據(jù)每年公司效益和部門績效

公司有年終獎，一般3-5個月工資，根據(jù)個人績效情況調(diào)整字?jǐn)?shù)，公司年會后發(fā)，年前離職后年終獎不會正常發(fā)，近年來年終獎有下降趨勢

有年終獎 年底發(fā) 根據(jù)銷售情況 一萬到二十萬都有可能 貧富差距較大 整體還是不錯的 遇到好的項目可以拿很多獎金的 確實可以的

有，過年前發(fā)放，3個月工資，按項目盈利情況，并結(jié)合考核情況確定；每個人，每個崗位都不一樣，一般中層管理人員3-5個月工資。

有，年底發(fā)，看績效。一般項目都不錯。有個十萬左右。好點的項目十三四萬。具體看項目績效。有的項目銷售不好年終沒幾個錢。窮的要死。大部分項目年終十幾萬沒問題

公司有年終獎，一般1月份發(fā)放，三個月工資左右，會和工資分開發(fā)放，按照績效來發(fā)。項目還會有一些福利發(fā)放。

有年終獎但很少，視符所在公司業(yè)績好壞而定。一般有一至兩個月工資的獎金。一般年前會發(fā)到你工資卡上。。。。。。。。。。。

有，十萬，年底發(fā)，有，加班嚴(yán)重，無調(diào)休，單休，其他福利一般，無房補，批發(fā)情況不是很清楚，剛?cè)肼?。都感覺很累，不知道能否適應(yīng)下來