初試人特別多，但現(xiàn)場秩序還算有條不紊吧，簽到后等叫號，等候場地有茶歇，但我都沒吃，擔(dān)心口紅花掉哈哈。初試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十二人，按次序入座，單雙號分別在面試官的左右手，也就是正反方。初試正式開始前，依舊是一分鐘自我介紹。我是9號，聽了前面幾位小伙伴的學(xué)歷和經(jīng)歷介紹，emmmm我又佛了，反正我參加的地產(chǎn)公司面試，我就是那個學(xué)歷最低、專業(yè)不對口、實(shí)習(xí)經(jīng)歷也沒多出彩的人……這么想，狀態(tài)反而輕松了。
現(xiàn)場有四位面試官，三位男面試官負(fù)責(zé)介紹規(guī)則、記錄和提問，一位女面試官應(yīng)該是在電腦前記錄吧。整體給我的感覺是，HR團(tuán)隊很專業(yè)也很敬業(yè)。初試題目是正反雙方辯論，中國電影應(yīng)不應(yīng)該實(shí)行電影分級制，正方觀點(diǎn)：應(yīng)該像國外那樣實(shí)行電影分級制；反方觀點(diǎn)：中國不應(yīng)該實(shí)行電影分級制，而是延續(xù)審查制。
規(guī)則跟其它無領(lǐng)導(dǎo)小組相似，正反方內(nèi)部分別討論后達(dá)成一致，依次陳述自己觀點(diǎn)，然后正反雙方進(jìn)行辯論，最后雙方派出代表分別總結(jié)我方觀點(diǎn)。我是反方，支持不應(yīng)該實(shí)行電影分級。個人感覺反方觀點(diǎn)有更多論據(jù)可供支撐。當(dāng)然這場辯論的目的也并不是HR真的想要看哪一方能贏，而是通過我們的現(xiàn)場表現(xiàn)，評判我們的思維能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

新城控股住開營銷策劃崗面試題

題目是關(guān)于電競產(chǎn)業(yè)的，會給一大段材料，看5分鐘，然后每人1分鐘陳述觀點(diǎn)，給影響電競經(jīng)濟(jì)的五個因素排序，然后小組討論要達(dá)成一致意見，五個因素怎么排序，并選出兩個最重要的因素，討論10分鐘，然后是分兩組辯論，電競專業(yè)能否走向正軌，6分鐘，然后正反方觀點(diǎn)互換。最后每組一個人總結(jié)陳詞，3分鐘。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

初面直接是總部的面試官一對一來面試，因?yàn)榍懊嬉粋€同學(xué)時間不行，我直接提前30分鐘開始了，有點(diǎn)兒突然，沒發(fā)揮的很好，不過面試官還是挺溫柔的。

新城控股集團(tuán)有限公司營銷策劃崗面試題

崗位的理解，為什么選擇我們公司，以后發(fā)展的意向地，對于活動策劃流程的了解程度還有一些個人的基本信息與簡歷里實(shí)習(xí)的深挖。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)申后第二天就通知參加初面，初面是一對一的視頻面試，面試官小姐姐人很溫柔很nice，初試結(jié)束后第二天就通知復(fù)試

新城控股營銷策劃實(shí)習(xí)面試題

1、在XX活動中擔(dān)任什么工作？
2、對營銷策劃崗位的理解？
3、有什么要問我？
基本上都是圍繞簡歷展開的

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)絡(luò)面試，當(dāng)天有十幾個人排隊網(wǎng)絡(luò)面試，因?yàn)槭浅踉囁詻]有很緊張，首先要把自己的簡歷弄清楚，看一下面試官可能會問你什么問題，列一個清單把可能問的問題都列出來熟讀與心基本差不對了

新城控股集團(tuán)有限公司企業(yè)策劃面試題

顯示讓你自我介紹，然后詢問你的在校學(xué)習(xí)成績，然后根據(jù)你的簡歷情況詢問你在校的學(xué)生工作情況，再根據(jù)你所報名的職位綜合你的簡歷提出一個假設(shè)讓你去完成

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>