一共有三輪面試，第一輪是簡(jiǎn)歷篩選，第二輪是全面，及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，關(guān)鍵是看你發(fā)言多少，不說(shuō)話(huà)肯定會(huì)被刷掉，面試過(guò)程是一個(gè)小游戲，挺簡(jiǎn)單的，終面是一對(duì)一面試，就問(wèn)一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題關(guān)鍵是要自信。

華潤(rùn)蘇果超市營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生面試題

終面的時(shí)候，就先自我介紹，然后他會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)你一些問(wèn)題，比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還會(huì)問(wèn)你對(duì)零售業(yè)的看法，對(duì)加班的看法，一定要慎重思考，最后問(wèn)你對(duì)工作地點(diǎn)的考慮，想在哪工作，期望薪資是多少。

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群面的時(shí)候是采用華潤(rùn)蘇果自己的面試方式——荒野求生。10個(gè)人一組，各有各的身份，然后給一些提示，再根據(jù)第一張卡片上的信息選擇往哪里走，最終在野外找到營(yíng)地，每個(gè)人只要發(fā)言就沒(méi)有什么問(wèn)題，一組全部通過(guò)。

華潤(rùn)蘇果超市營(yíng)采培訓(xùn)生面試題

1、家庭情況
2、薪資要求
3、興趣特長(zhǎng)
4、期望工作地點(diǎn)

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首先完成在線(xiàn)測(cè)試，通過(guò)第一輪篩選后，再參見(jiàn)群面，群面形式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，通過(guò)一個(gè)情景模擬形式考擦大家分享問(wèn)題的能力。第二輪面試為多對(duì)一面試，兩個(gè)總部的人事通過(guò)自我介紹，基本問(wèn)題提問(wèn)考察面試者的表達(dá)能力，邏輯思維能力。

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自我介紹，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)公司的理解，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

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