宣講會結(jié)束后，教室有很多人投遞了簡歷，并分成三個隊伍進行排隊，和HR簡單溝通一下。和我溝通的是一個HR小姐姐，人很溫柔，我一點也不緊張了。她首先對我的簡歷簡單地看了一下，然后讓我介紹一下自己。特別注意的是，他們比較注重成績，好像每個人都問了。然后自己也可以著重挖掘一個亮點跟HR說明與崗位的匹配度。
晚上宣講會結(jié)束，我收到了第二天去酒店群面的短信。這里也可以說明一下，穿正裝比較好，因為公司、HR給大家的印象就是那種精英、商務(wù)。我們穿正裝可以顯得真誠和干練。然后，群面環(huán)節(jié)，桌上擺了小卡片，上面是圖案，下面是問題。面試官讓大家自由發(fā)言，在一分鐘內(nèi)簡單介紹自己和對問題及畫面進行闡述。一定要注意時間安排，重點還是在問題闡述上。不然一分鐘時間到了，你還沒回答問題，有點扣分哦。簡單說完之后，接下來就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，40分鐘，中途會每間隔10s進行投小圓片（每個人有3個小圓片籌碼）給這組表現(xiàn)最好的人，到最后的到小圓片最多的人進入終面。小組面試中，HR會在進行到一半的時間是，再次拿出一個情景案例，兩個案例同時進行，最后HR抽取其中一個來讓我們進行闡述。這是一定不要慌，按照討論進度加快節(jié)奏就好了。最后HR也沒有抽取，而是看大家意愿闡述其中一個案例。人還是很nice的。
小組面結(jié)束了，后續(xù)會發(fā)短信告知是否進行下一輪面試。攢rp，希望后面我能有幸走到終面，再給大家分享！

飛亞達新媒體運營專員面試題

小組面沒提啥問題，都是憑運氣抽取卡片，會對應(yīng)一些問題。這些問題總得來說都是比較感性，符合企業(yè)文化。比如，你旅游是選擇說走就走還是計劃再走這一類。

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中秋節(jié)之后，9.18上午收到飛亞達宣講的短信。因為會現(xiàn)場面試，我就急急忙忙吃完午飯后跑過去了。坐了兩個小時的地鐵，我遲到了一個小時。到那里宣講會開始進行Q&A，我想報的研發(fā)技術(shù)類全國只要3個人，不過想著來都來了還是試著面試一下吧。宣講結(jié)束后，差不多10個HR站成了一排（可能因為是深圳主場，HR來的人很多），每個人在后面排隊進行1分鐘面試。大概是因為人家公司是生產(chǎn)表的，所以他們對時間把控嚴格。看了我的簡歷后，HR讓我用1分鐘介紹一下如何申請香港的研究生，他說完后便盯著表計時。我說完后，感覺他很滿意，說了一句明天見，就讓我走了。

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群面差不多8個人，其中4個是技術(shù)研發(fā)（貌似筆試也是這么多）。群面開始每個人抽一張卡片,然后背面有問題，一分鐘回答問題。HR會計時。后來每個人選擇卡片上的照片內(nèi)容，一張代表過去，一張代表未來，一分鐘闡述原因。結(jié)束后進行小組合作，桌子上10張A4紙，膠棒和剪刀，彩鉛。以這些東西為材料，做以“美麗景觀”為主題的工藝品吧。20分鐘討論，15分鐘制作。結(jié)束后會讓人講一下我們作品的構(gòu)思，再讓一些人發(fā)言說感想。

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通過校園招聘獲得的面試機會
面試經(jīng)歷了群面+單面
面試過程中主要針對過往的經(jīng)歷進行提問，并針對零售行業(yè)的看法
面試感受還是覺得挺專業(yè)的

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1，說出自己覺得最困難的某段經(jīng)歷，并且是如何解決困難的
2，針對目前零售市場的看法
3，針對目前鐘表市場的看法

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中秋節(jié)之后，9.18上午收到飛亞達宣講的短信。因為會現(xiàn)場面試，我就急急忙忙吃完午飯后跑過去了。坐了兩個小時的地鐵，我遲到了一個小時。到那里宣講會開始進行Q&A，我想報的研發(fā)技術(shù)類全國只要3個人，不過想著來都來了還是試著面試一下吧。宣講結(jié)束后，差不多10個HR站成了一排（可能因為是深圳主場，HR來的人很多），每個人在后面排隊進行1分鐘面試。大概是因為人家公司是生產(chǎn)表的，所以他們對時間把控嚴格?？戳宋业暮啔v后，HR讓我用1分鐘介紹一下如何申請香港的研究生，他說完后便盯著表計時。我說完后，感覺他很滿意，說了一句明天見，就讓我走了。

第二天筆試。差不多在晚上十一點收到了第二天下午筆試的短信。網(wǎng)上查面經(jīng)，第二天提前二十分鐘到，在飛亞達大廈20樓會議室。比較尷尬的是有東西側(cè)兩個電梯，我從東邊上去，到了頂層人家說只能從西邊上去，因為是中午吃飯的人超級多，等我從20層下去再上來已經(jīng)遲到了5分鐘。會議室里已經(jīng)坐了17個人，還有七八個HR，規(guī)則已經(jīng)講完了，還好我看過面經(jīng)，大概知道怎么樣額情況。整個面試進行45分鐘，中間會讓一組5個人，每個人進行一分鐘即興演講，其中5分鐘時間做準備。因為我遲到了（我后面還有人比我來的還晚），所以分到了最后一組。前面一些人的題目是“如何在工作中平衡效率與質(zhì)量”“你做過最有勇氣的一件事”以及“大四學(xué)年的規(guī)劃”，我的題目是“最滿意的一次服務(wù)”。應(yīng)該每次題目都不同吧。我們最后一組是4個人，有兩個人講最滿意的一次服務(wù)講的是滴滴司機，我講的是去臺灣得到的一次好的服務(wù)，又把主題升華到收復(fù)臺灣的重要性。兩個HR聽完我說都笑了，還點頭表示認同。不過機械類的筆試題目真是難到爆炸，很多工圖的概念性知識，以及徒手畫正等軸測圖。我筆試做的稀爛，但是演講還不錯，結(jié)束后還是很忐忑不知道會不會過。大家一起下電梯的時候認識了一個之前宣講會見過的中山大學(xué)的妹子，加了微信。想著如果互相有消息，可以告訴。（就這樣，經(jīng)歷了一個秋招，我差不多加了10多人）

第三天群面。不管怎么樣也是差不多晚上七八點的樣子收到了群面的通知。晚上六點，這個時間還有點尷尬。當時也受到了百度的筆試通知，是四點到六點，只能放棄了。群面差不多8個人，其中4個是技術(shù)研發(fā)（貌似筆試也是這么多）。群面開始每個人抽一張卡片,然后背面有問題，一分鐘回答問題。HR會計時。后來每個人選擇卡片上的照片內(nèi)容，一張代表過去，一張代表未來，一分鐘闡述原因。結(jié)束后進行小組合作，桌子上10張A4紙，膠棒和剪刀，彩鉛。以這些東西為材料，做以“美麗景觀”為主題的工藝品吧。20分鐘討論，15分鐘制作。結(jié)束后會讓人講一下我們作品的構(gòu)思，再讓一些人發(fā)言說感想。

第四天結(jié)構(gòu)化面試。挺意外的收到了通知，40分鐘的結(jié)構(gòu)化面試。大概都是問簡歷上的東西，家庭狀況等。還介紹了一下技術(shù)研發(fā)團隊是為艾米龍招聘的，一家瑞士企業(yè)被飛亞達收購的，要和瑞士團隊一起合作。還說領(lǐng)導(dǎo)要去瑞士出差，需要國慶節(jié)之后才能進行最后的終面-領(lǐng)導(dǎo)面談。

9.30號飛亞達統(tǒng)一發(fā)了深圳站的拒信和OFFER，我收到了郵件拒信，一個小時后又收到了短信解釋說同事誤發(fā)，我已通過結(jié)構(gòu)化，等到十月的領(lǐng)導(dǎo)面談。十月中旬我通過公眾號聯(lián)系公司，他們說領(lǐng)導(dǎo)面談要等到十月下旬。而在10.31我再次收到了郵件拒信，再次試圖通過公眾號聯(lián)系卻再也沒有回復(fù)。

整個過程持續(xù)了1個多月，心情也跌宕起伏。本來還想著最起碼可以有保底的公司，但是也不遂人愿。想了一下面試中確有差強人意的地方，例如筆試答得不好，結(jié)構(gòu)化中表達了沒有那么熱愛機械行業(yè)。雖然沒有拿到心儀的OFFER，在2016秋招中，我在面試的第一家公司走了這么遠，也是很欣慰的。

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群面開始每個人抽一張卡片,然后背面有問題，一分鐘回答問題。HR會計時。后來每個人選擇卡片上的照片內(nèi)容，一張代表過去，一張代表未來，一分鐘闡述原因。結(jié)束后進行小組合作，桌子上10張A4紙，膠棒和剪刀，彩鉛。以這些東西為材料，做以“美麗景觀”為主題的工藝品吧。20分鐘討論，15分鐘制作。結(jié)束后會讓人講一下我們作品的構(gòu)思，再讓一些人發(fā)言說感想。

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