1、網(wǎng)投；
2、面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，我那一組8人，題目為排序題；
3、小組自由討論過程中面試官持續(xù)觀察每位成員的反應(yīng)，具體什么標(biāo)準(zhǔn)尚不清楚；
4、群面后隨機(jī)提問：由于我發(fā)言較少，第一個(gè)問的我，為什么參與度不高（因?yàn)槲夷且唤M搶話搶的很夸張，我沒插上話），然后又問為什么報(bào)這個(gè)崗位；
5、面試官很親切，但是那天安排的在酒店面試，坐的好擠，體驗(yàn)不太好

中信銀行管理培訓(xùn)生面試題

1、在剛剛的小組討論環(huán)節(jié)，你的發(fā)言很少，我想問一下是什么原因呢？
2、你學(xué)的是軟件工程，為什么報(bào)這個(gè)崗位？

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筆試通過后收到短信，約定時(shí)間進(jìn)行一面。一面是單面，提前十分鐘等待，每人面試5分鐘。先讓做2分鐘的自我介紹，然后問對(duì)崗位的了解。面試官還語重心長地跟我講述了銀行和申請崗位的情況、晉升空間等等，問能否接受。最后沒有留時(shí)間給我問問題，我也就沒有問。

中信銀行管理培訓(xùn)生面試題

估計(jì)有兩三個(gè)面試官？（攝像頭里只能看到自己，聽聲音是這樣的）輪流問了以下問題：
做兩分鐘自我介紹、對(duì)崗位的了解和認(rèn)識(shí)、能接受的工作強(qiáng)度、業(yè)績壓力、職業(yè)規(guī)劃。
沒有談及工資，也沒有給問問題的時(shí)間。

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10月份就面試一面3分鐘，到了1月通知線上終面，已經(jīng)是第二輪了，聽說沒有多少管培生的名額，詢問是否接受調(diào)劑

中信銀行管理培訓(xùn)生面試題

一面：一對(duì)一三分鐘：不是金融專業(yè)為何來，未來職業(yè)規(guī)劃
二面：一位hr+旁邊的各位領(lǐng)導(dǎo)，一次面三個(gè)學(xué)生，分別問問題：簡歷面，如何獲得第二次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的，接不接受調(diào)劑

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初面，全程3分鐘，有等待一段時(shí)間，只提問了2個(gè)問題，面試很快結(jié)束，問題整體簡單，回答問題還沒有等待時(shí)間長。

中信銀行北京分公司培訓(xùn)生面試題

有什么突出的能力或特點(diǎn)值得我們錄用你？
你什么時(shí)候畢業(yè)？
沒有其他問題了，非常快速結(jié)束。

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