京東職能崗產(chǎn)品運營。9.18上海初面。9.19上海二面
初面：HR面。有點小帥的面試官。先做自我介紹，然后扣簡歷，做了什么，成果什么，還做什么，聊天向比較輕松。你覺得運營是什么。問了一些比較基本的問題就說先到這里吧。這這怎么能行！我就馬上把我做的APP策劃案給他看，我們又爭論了一番后他給我下了個定義：敢拼敢試錯！好吧我承認。30分鐘結(jié)束。因為是秋招第一次面試，感覺沒有完全發(fā)揮出來，出了房間還暈乎乎的，懷著悲痛的心情回去。以為肯定涼涼了，沒想到晚上竟然收到通過信息，感覺應該是最后的爭取起了作用。
二面：專業(yè)面。京東內(nèi)容社區(qū)的人面試我。長的神似李榮浩卻沒有李榮浩那么循循善誘。剛坐下就來個下馬威：我不看簡歷，不用自我介紹，一會你說的話要過腦子，不要給我背準備好的東西，一定會掛！提問：說一個你的經(jīng)歷里面和互聯(lián)網(wǎng)最相關(guān)的經(jīng)歷，可以是失敗的。你覺得社區(qū)存在的意義是什么。實習做了些什么。因為我實習其實蠻水的，感覺他對實習要求比較高。所以問完后就讓我反問，我問你工作中有什么困難，他說找不到內(nèi)容。我問他怎么克服，他說克服不了，讓電商做社區(qū)就是偽命題。。。我：。。。好吧最后還是爭取一下，說了點對社區(qū)感受云云。但是回天無力，還是掛了。

京東商城產(chǎn)品運營專員面試題

1.說一段你經(jīng)歷中和互聯(lián)網(wǎng)最相關(guān)的事情，可以是失敗的
2你覺得運營是做什么的
3你覺得網(wǎng)絡社區(qū)存在的意義
3.

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初試是簡歷面，聊得很細，需要對自己的經(jīng)歷非常了解，大概問了40分鐘；復試是總監(jiān)面，神奇的是也沒有問到很專業(yè)的問題，還是在對個人的經(jīng)歷進行了解，大概15分鐘；最后HR面比較簡短。

京東產(chǎn)品運營專員面試題

你覺得做運營需要具備的能力？
你個人的優(yōu)缺點？
具體描述一下你實習過程中印象最深刻的事情？
你身邊的朋友和同事都是怎么評價你的？

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問了一些個人在校情況，實習經(jīng)歷，社會實踐活動等。聊的挺愉快的，還有根據(jù)我個人簡歷提出了一些問題，關(guān)于我對京東商城的看法、企業(yè)文化、發(fā)展等的想法。

京東商城產(chǎn)品專員面試題

面試官主要就我個人的基本情況，以及對京東商城得發(fā)展，企業(yè)文化，員工晉升機制，福利水平的認可度提出了相關(guān)問題。最后問我，服不服從調(diào)配。

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