投簡歷后，京東hr電聯(lián)問了一些問題，然后約線下面，深圳室內(nèi)京東工業(yè)園區(qū)。電話面試的是新hr，線下面試的是主管。

京東pcb采購專員面試題

1.自我介紹
2.用事例簡單描述簡歷上的優(yōu)缺點，依據(jù)
3.實習經(jīng)歷，校園經(jīng)歷詳細的描述。

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面試官很和藹，問的問題也不難，感覺比較缺人，電話面試，就大概十幾分鐘就結束了。很簡單很簡單（實習）

京東采購面試題

基本都是根據(jù)簡歷問的，隨便問了幾個問題而已，不要緊張，準備好就行，實習對經(jīng)驗不要求的

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1. 面試人員是部門經(jīng)理，為人親和。
2.先對個人簡歷做了一個基本的介紹和溝通。
3.對以往工作情況做了相關溝通。
4.對新崗位的主要職責和末來發(fā)展方向做了溝通。
5.薪酬是由HR洽談，需求部門只負責評估勝任情

京東采購面試題

1. 面試人員是部門經(jīng)理，為人親和。
2.先對個人簡歷做了一個基本的介紹和溝通。
3.對以往工作情況做了相關溝通。
4.對新崗位的主要職責和末來發(fā)展方向做了溝通。
5.薪酬是由HR洽談，需求部門只負責評估勝任情

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一面是業(yè)務面，主要問了我簡歷上的實習經(jīng)歷，對他們工作的理解。
二面試部門老板面，問了家庭情況，自己的抗壓能力，未來的職業(yè)規(guī)劃等。
三面是HR面，問了什么時候能到崗，有矛盾的話如何解決。

京東采購支持崗面試題

一面是業(yè)務面，主要問了我簡歷上的實習經(jīng)歷，對他們工作的理解。
二面試部門老板面，問了家庭情況，自己的抗壓能力，未來的職業(yè)規(guī)劃等。
三面是HR面，問了什么時候能到崗，有矛盾的話如何解決。

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