先是區(qū)域經(jīng)理面試,問一些之前的工作經(jīng)歷,以及離職原因。之前的工作亮點(diǎn),能否接受出差,能否接受外派等。如何提升現(xiàn)代渠道銷售,以及傳統(tǒng)渠道鋪市率等。
面試官問的面試題:金鑼集團(tuán)3g銷售代表面試題
行業(yè)不符為什么還選擇這個(gè)公司,能否接受出差,能否接受外派,如何看待銷售工作。如何提升現(xiàn)代渠道銷售,以及傳統(tǒng)渠道鋪市率。如何規(guī)劃促銷活動(dòng)。如何看待銷售工作。離職原因是什么。
直接通知先準(zhǔn)備入職資料,因?yàn)槿肼毷掷m(xù)很多,后面才見到主管面試,主要就說工作內(nèi)容,待遇就看能力
面試官問的面試題:金鑼集團(tuán)銷售代表面試題
之前做什么,負(fù)責(zé)那些地方,期望待遇,然后就叫準(zhǔn)備這樣那樣的手續(xù),體檢等資料很多且審核時(shí)間長
問題比較簡單,問一些無關(guān)問題,問的比較多的是學(xué)校課程,日后工作,工作地點(diǎn)等。三個(gè)人事集中面試的,比較有效率。
面試官問的面試題:臨沂新程金鑼肉制品集團(tuán)有限公司銷售面試題
1、想在什么區(qū)域工作。2、校園中所任職務(wù)。3、自己的優(yōu)缺點(diǎn)。4、對(duì)銷售的認(rèn)識(shí)。5、怎么處理同事關(guān)系‘’
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