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高露潔棕欖中國有限公司 面試 (共73條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 21%
  • 59%
  • 16%
  • 2%

應聘途徑

高露潔棕欖中國有限公司面試經(jīng)驗(共73條) 最近更新時間:2024-10-24 19:33:11

銷售管培生面試經(jīng)驗(群面) - 高露潔棕欖中國有限公司
2025-04-14 11:02:14 | 含無領導面試
面試過程:

一分鐘自我介紹英文,三個詞概括自己。后續(xù)時間點忘了
1. 讀題思考:發(fā)放題目后,給予一定時間獨自研讀題目、梳理思路。
2. 個人陳述:按順序每人簡短闡述所選方案及理由。
3. 小組討論:小組成員共同探討,交換觀點、分析方案優(yōu)劣,達成相對統(tǒng)一意見。
4. 總結匯報:推選代表向面試官匯報小組討論結果及決策依據(jù)。
群面中注重團隊協(xié)作、邏輯表達,提前熟悉此類題型,能助你更好發(fā)揮!

面試官問的面試題:

高露潔棕欖中國有限公司銷售管培生面試題

公司推出新品,計劃未來 6 個月全國大規(guī)模線下推廣。給出消費者區(qū)間、渠道偏好等市場背景數(shù)據(jù),限定預算,提供包含場地、活動形式、預期利潤增長、ROI 等關鍵指標的三個推廣方案,要求從中選擇最適合方案,并分析選擇原因、風險點與機會點 ,屬于商業(yè)方案決策類題目。

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物流管培生面試經(jīng)驗(上海黃浦) - 高露潔棕欖中國有限公司
2024-10-24 19:33:11 | 校園招聘
面試過程:

一面是群面,6人一組,一個HR面試官一個業(yè)務面試官,宣布開始后就開始做題目了,題目是有關快消市場NPD方案決策。全程討論和題目都是中文,討論+總結。ZIAXIA

面試官問的面試題:

高露潔棕欖中國有限公司物流管培生面試題

一面 群面應用4P營銷理論
二面?1.深挖實習經(jīng)歷2.深挖項目經(jīng)歷3.如何有效溝通4.如何跨部門合作
5.數(shù)據(jù)分析如何三面1.自我介紹2.為什么不去做銷售3.為什么不去創(chuàng)業(yè)4.職業(yè)規(guī)劃5.對這個崗位的理解

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ehs專職安全員面試經(jīng)驗(揚州) - 高露潔三笑有限公司
2021-04-29 21:10:08 | 校園招聘
面試過程:

第一輪是群面,無領導小組,給一個題目,讓所有人共同完成這個題目,面試管根據(jù)完成題目過程中各成員的表現(xiàn)來確定第二輪面試人選;
第二輪是主管和HR的專業(yè)面試,回針對簡歷進行逐項詢問

面試官問的面試題:

高露潔三笑有限公司ehs專職安全員面試題

1.你在實習過程中遇到的最大的困難是什么?
2.你對安全生產(chǎn)法律法規(guī)了解多少?
3.你對國標了解多少?
4.生產(chǎn)中遇到安全問題,部門主管堅持繼續(xù)進行生產(chǎn),你作為安全負責人該如何處理?
5.面對一個可能的、未知的安全問題,你如何處置?

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