在雅居樂(lè)中心面試,珠江新城附近,很高級(jí)。
然后到達(dá)面試地點(diǎn)之后在大廳等候,然后會(huì)有人帶進(jìn)一個(gè)大會(huì)議室,這個(gè)時(shí)候會(huì)進(jìn)行簽到和提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷(1-2份)。桌子上有面試的流程。
然后點(diǎn)到名字進(jìn)到準(zhǔn)備室,兩人一組1v1辯論,2分鐘讀題加準(zhǔn)備時(shí)間(會(huì)給草稿紙和筆),陳述觀點(diǎn)即可。
之后就是面試,1分鐘自我介紹,然后陳述觀點(diǎn),然后面試官隨機(jī)問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題(跟辯題沒(méi)什么關(guān)系)面試官都很和藹,很快就結(jié)束了。
雅居樂(lè)地產(chǎn)置業(yè)有限公司人事行政崗面試題
“去過(guò)那么多地產(chǎn)實(shí)習(xí),現(xiàn)在為什么選擇雅居樂(lè)?”
辯題是“對(duì)當(dāng)前快餐式的新媒體文化(例如抖音)的廣泛傳播支持or不支持”
沒(méi)有問(wèn)太多問(wèn)題,總共10分鐘左右就結(jié)束了面試。
但是整個(gè)面試過(guò)程很輕松愉快。
第一輪電話溝通比較詳細(xì)
第一輪合適的話會(huì)約第二輪面試
第二輪是人力和小組長(zhǎng)一起面的,氛圍還可以比較友好,但感覺(jué)要求比價(jià)高
雅居樂(lè)地產(chǎn)置業(yè)有限公司事業(yè)行政人員面試題
1、個(gè)人家庭婚育情況,工作真實(shí)性和薪酬收入,期望薪酬
2、以前統(tǒng)籌的項(xiàng)目中的具體問(wèn)題,會(huì)問(wèn)的比較詳細(xì),尤其是一些涉及到數(shù)據(jù)的問(wèn)題
初年是群面,按工作的輕重緩急排序,本人覺(jué)得群面不一定要當(dāng)leader,重要的是自己的觀點(diǎn)一定要深刻,不要一味重復(fù)別人的觀點(diǎn),想到別人想不到的方面,如果發(fā)言比較后的話,想法細(xì)致全面就會(huì)讓你突出,收到了二面通知,還沒(méi)去。
面試官問(wèn)的面試題:雅居樂(lè)人事行政專員面試題
推舉一個(gè)你認(rèn)為最好的領(lǐng)導(dǎo)者和合作者?這一個(gè)問(wèn)題,可能大家都會(huì)選提出了建設(shè)性意見(jiàn)的人和邏輯思維強(qiáng)的人,所以在群面過(guò)程中也要積極參與,就算最后小組結(jié)論與自己的觀點(diǎn)不一樣也要積極發(fā)言,努力調(diào)整自己的心態(tài)。
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