通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，技術(shù)面線上面試，綜合面線下面試，兩次面試都是單面，面試官都很親切，面試體驗(yàn)比較好。

長(zhǎng)安汽車新能源工藝設(shè)計(jì)面試題

技術(shù)面：你了解什么是工藝設(shè)計(jì)嗎，簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目的難點(diǎn)，如何解決的，你了解燃料電池嗎？
綜合面：介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)，你了解chatGPT嗎，你最近讀過的書，發(fā)表論文的創(chuàng)新點(diǎn)。

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面試是單面，直接技術(shù)面，面試過程中較為簡(jiǎn)單，但自我介紹時(shí)間準(zhǔn)備不夠充分，他提的兩分鐘，我準(zhǔn)備的自我介紹僅僅只有一分鐘，薪水沒談

長(zhǎng)安汽車me工藝工程師面試題

自我介紹；項(xiàng)目做了什么，對(duì)長(zhǎng)安汽車有什么了解，對(duì)所應(yīng)聘的崗位有什么了解，獲得過什么獎(jiǎng)學(xué)金

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投過好幾個(gè)部門，中途有兩個(gè)部門簡(jiǎn)歷通過并過了兩天左右發(fā)了性格測(cè)試郵件，中間隔了很久才通知參加網(wǎng)上面試，面試為群面

長(zhǎng)安汽車整車工藝員面試題

假如兔子不睡覺，兔子怎么贏得比賽。還有就是領(lǐng)導(dǎo)之間發(fā)生分歧，該如何更好滴工作，其他的問題的也是諸如自己的優(yōu)缺點(diǎn)之類的

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先群面。不是說的越多越好，攪屎棍不會(huì)要。能夠一直領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方向，并且組織能力強(qiáng)的人會(huì)加分很多。中間有一個(gè)人一直說不停，沒有新觀點(diǎn)只是來回說，我打斷了他并且說，我們需要明確的一點(diǎn)是我們組內(nèi)不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是其他組，我希望的是我們組所有人都可以進(jìn)二面，所以言簡(jiǎn)意賅的表達(dá)自己觀點(diǎn)，高效得出結(jié)論才是我們的目標(biāo)。看到面試官在那里記下了什么，我就有底了，畢竟自己表現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)精神和一定程度的說服力，組織力。技術(shù)面就看自己的真才實(shí)學(xué)了，把面試官逗開心最好。最后的人格測(cè)試是長(zhǎng)安給你發(fā)一套題，我沒有通過。我的選項(xiàng)全部偏內(nèi)向，長(zhǎng)安作為國(guó)企更需要管理人才，這也是后來才想明白的。

重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司整車工藝員面試題

為什么來重慶？因?yàn)殚L(zhǎng)安是我向往的企業(yè)，長(zhǎng)安在重慶就只能去重慶了。
對(duì)長(zhǎng)安了解多少？把能百度到的說一遍基本問題不大。

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