其實過程沒有太多需要描述的，就是正常投遞簡歷之后，會收到面試邀請。面試方式是視頻面試，面試前提前準備好設(shè)備、檢查網(wǎng)絡(luò)及保持環(huán)境安靜，之后就到面試間排隊，到你的時候面試助理會通知你，然后正常進入面試間。

長安汽車人力資源專員/助理面試題

1.自我介紹，這個我提前準備了，沒有什么問題
2.問我籍貫以及為什么選擇長安汽車，對于未來的工作地點是怎么考慮的？（我猜測可能是求職動機考察）
3.問了我的專業(yè)課程成績，還有喜歡哪門課程（可能是為了后面細分崗位考慮）
4.問了我簡歷上的項目情況以及校園活動情況（可能是考察我經(jīng)歷的真實性以及我在這些項目和活動中展現(xiàn)出的綜合素質(zhì)能力）
5.問了我一些情景模擬的題目，類似“你計劃下午3點開始面試，已經(jīng)提前預約了候選人，這時你的領(lǐng)導安排你3點外出處理一些其他事情，你該怎么做”
6.問了我興趣愛好，特長

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提前一天接到hr的通知，告知了面試時間，后來因為一些客觀原因兩次更改了面試時間，最終采用的是微信視頻面試的方式。面試官人很好，一直讓我不要緊張，面試時長大概二十多分鐘。

長安汽車人力資源管理面試題

首先是自我介紹，自我介紹里面要包括在校經(jīng)歷、優(yōu)缺點、興趣愛好等；
其次，面試官會根據(jù)自我介紹里面的一些內(nèi)容提問，可以提前準備一下；
之后會問一些閑聊的話題，問了我早飯喜歡吃些什么之類的，這個如實回答就可以；
然后會問一些你那個專業(yè)的一些問題，說說你的看法等；
面試官可能會問一些不太合理的問題，然后讓你猜測他問這個問題的原因，記住答案是考驗你的抗壓能力（這是面試官的原話）；
然后是問你有什么問題，需要提前準備一到兩個問題，最好不要問一些與崗位不相關(guān)的問題；
最后呢是讓你評價這一次的面試。

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在公眾號投遞簡歷，通過簡歷篩選之后會發(fā)郵件通知面試，一面是單人面試，面試時間大概20分鐘。視頻面試，先進入一個大的面試間，之后主持人會告知面試的會議號，等面試官邀請面試就行。

長安汽車人力資源專員面試題

1、自我介紹，面試官會讓你先簡單介紹一下自己的個人情況。
2、面試官會針對你簡歷中的一些信息進行提問，包括工作經(jīng)歷，在校期間參與的項目活動，還有專業(yè)成績。
3、除了針對簡歷的提問，面試官會隨機問起他問題。我記得我面試的時候面試官問“如果你的領(lǐng)導讓你今天上午面試幾個人，但是你的副手讓你先整理一些文件，你會怎么做？”

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