電話面試,不是HR而是部門的工程師,專業(yè)知識(shí)很豐富,集中問(wèn)了專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)情況以及職業(yè)規(guī)劃,節(jié)奏很快,整個(gè)過(guò)程大約十五分鐘,考察了知識(shí)的深度。
面試官問(wèn)的面試題:長(zhǎng)安汽車產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題
1.自我介紹
2.學(xué)習(xí)情況,主修課程,績(jī)點(diǎn)排名,專業(yè)
3.學(xué)習(xí)經(jīng)歷,知識(shí)儲(chǔ)備
4.對(duì)PLC的了解程度
5.專業(yè)主攻方向
6.對(duì)編程語(yǔ)言的了解程度
7.實(shí)際做過(guò)的項(xiàng)目
8.能否接受加班
9.能否接受工作地點(diǎn)
首先是自我介紹,介紹完了之后又是英語(yǔ)的自我介紹,因?yàn)檫@種企業(yè)經(jīng)常需要用到英語(yǔ)交流,所以對(duì)英語(yǔ)很看重。然后就是談?wù)勴?xiàng)目經(jīng)歷,講完了之后就是普通的聊天了,問(wèn)問(wèn)對(duì)外來(lái)的期望等等。
面試官問(wèn)的面試題:長(zhǎng)安汽車質(zhì)量工程師面試題
1.個(gè)人自我介紹。主要關(guān)注過(guò)往工作經(jīng)歷;2. 問(wèn)題處置能力,主要是零部件質(zhì)量問(wèn)題處理能力,要體現(xiàn)分析思路;3.質(zhì)量工具的掌握,主要8D和六西格瑪。4.技術(shù)能力,對(duì)某種材料及加工工藝的熟悉程度,包括量測(cè)。5. 期望薪資
先是一對(duì)一面試,自我介紹加看著簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題,還談了下職業(yè)的發(fā)展方向,以及個(gè)人愛(ài)好等等。二面是群面,七個(gè)人一排,挨個(gè)問(wèn)問(wèn)題,氣氛非常緊張,問(wèn)題包括你為什么要假如重慶長(zhǎng)安,自己有什么特長(zhǎng)等等。
面試官問(wèn)的面試題:重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司質(zhì)量工程師面試題
有何特長(zhǎng),為什么要面試該公司,職業(yè)規(guī)劃以及在群面中,會(huì)問(wèn)回答得最差的人是誰(shuí),要自己舉手
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