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金佰利中國 92人分享

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金佰利中國銷售代表面試經(jīng)驗(yàn)(共14條) 最近更新時(shí)間:2017-11-27

1銷售面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 金佰利中國
2021-12-15 19:28:14 | 校園招聘
面試過程:

8:15開始簽到、拍照、放金佰利廣告,大概9:00開始宣講一些內(nèi)容及nka大佬做分享介紹,金佰利確實(shí)是一家非常注重caring和sustainability的公司,關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,旗下有好奇紙尿褲,高潔絲衛(wèi)生巾,舒潔面巾紙,一些成人失禁護(hù)理產(chǎn)品和kcp(professional)等等

在場(chǎng)一共8組57人,分兩批群面,群面問題是分為個(gè)人和討論,給了一份11頁的中文材料,需要找到公司目前的挑戰(zhàn)并寫出見解及建議,這塊給了20分鐘,然后給了30分鐘小組討論時(shí)間及5分鐘pre,qa環(huán)節(jié)由兩位面試官分別提問

總結(jié)而言就是資料信息量很大,而且不是簡(jiǎn)單的看一頁得出一個(gè)結(jié)論,很多地方需要結(jié)合起來

面試官問的面試題:

金佰利中國1銷售面試題

下午個(gè)人case大概是12:45開始的,每個(gè)人有30分鐘讀題準(zhǔn)備的時(shí)間,10分鐘總結(jié),最后5分鐘提問。題目是關(guān)于某品牌EC渠道滲透率嚴(yán)重下滑的問題,題目會(huì)給很多的數(shù)據(jù)和表格,需要你分析下滑的原因,然后再根據(jù)數(shù)據(jù)給出新的產(chǎn)品組合的策略。這里最好拿紙筆記錄下來,因?yàn)楹竺孢€要進(jìn)行總結(jié)陳述。提問部分面試官很多問題也是關(guān)于數(shù)據(jù)的,所以記錄下來是非常明智的。這種類型的題目沒有明確界定答案正確與否,主要是考察你的思考邏輯和商業(yè)頭腦。

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電子商務(wù)銷售實(shí)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 金佰利
2018-06-04 18:25:42 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

金佰利電商sales(北京)暑期實(shí)習(xí)AC面經(jīng)
5.24收到面試通知,報(bào)銷車票和住宿,我就果斷的從長(zhǎng)春跑到北京面試了
29號(hào)早晨8:45到銀泰中心,35個(gè)人
上午群面,案例分析一小時(shí),一個(gè)服裝家居公司,50000元預(yù)算,四個(gè)目標(biāo):留住老客戶,吸引新客戶,增加持續(xù)性還一個(gè)記不住了,有客戶反應(yīng)問題的圖表,10個(gè)動(dòng)議,進(jìn)行討論,最后一個(gè)人pre.但帶隊(duì)姐姐說秋招的管培生要換題了
下午單面,剩下13個(gè)人,針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷單面

面試官問的面試題:

金佰利電子商務(wù)銷售實(shí)習(xí)面試題

1.你認(rèn)為=上午的面試,你表現(xiàn)好在哪里?
2.你喜歡什么樣的工作,你對(duì)現(xiàn)在這個(gè)職位有什么認(rèn)識(shí)。
3.點(diǎn)評(píng)下上午群面時(shí),第四號(hào)同學(xué),你覺得他沒留下來是因?yàn)槭裁?

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銷售管培生面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 金佰利中國
2019-11-11 17:08:01
面試過程:

幾個(gè)人一組,在一位領(lǐng)導(dǎo)和一位HR的監(jiān)視下,討論一個(gè)推理卡牌游戲,每個(gè)人拿到部分信息,通過溝通推理。不僅考推理能力,也考記憶能力,外國人的名字能造成很大障礙,匹配誰住什么房子種什么菜養(yǎng)什么動(dòng)物,最后一個(gè)小組都沒做出來。領(lǐng)導(dǎo)看每個(gè)人扮演的角色而定,沒有通過率,適合的,就過了。

面試官問的面試題:

金佰利中國銷售管培生面試題

簡(jiǎn)短地說說如果你們自己解決,你是什么思路?然后我們每個(gè)人回答各自的思路,從什么角度切入分析,先干什么,再干什么做最后的掙扎。

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銷售面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 金佰利中國

2012-08-24 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

銷售面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 金佰利中國

2011-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)招聘
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