8:15開始簽到、拍照、放金佰利廣告，大概9:00開始宣講一些內(nèi)容及nka大佬做分享介紹，金佰利確實是一家非常注重caring和sustainability的公司，關注企業(yè)的社會責任，旗下有好奇紙尿褲，高潔絲衛(wèi)生巾，舒潔面巾紙，一些成人失禁護理產(chǎn)品和kcp（professional）等等

在場一共8組57人，分兩批群面，群面問題是分為個人和討論，給了一份11頁的中文材料，需要找到公司目前的挑戰(zhàn)并寫出見解及建議，這塊給了20分鐘，然后給了30分鐘小組討論時間及5分鐘pre，qa環(huán)節(jié)由兩位面試官分別提問

總結(jié)而言就是資料信息量很大，而且不是簡單的看一頁得出一個結(jié)論，很多地方需要結(jié)合起來

金佰利中國1銷售面試題

下午個人case大概是12:45開始的，每個人有30分鐘讀題準備的時間，10分鐘總結(jié)，最后5分鐘提問。題目是關于某品牌EC渠道滲透率嚴重下滑的問題，題目會給很多的數(shù)據(jù)和表格，需要你分析下滑的原因，然后再根據(jù)數(shù)據(jù)給出新的產(chǎn)品組合的策略。這里最好拿紙筆記錄下來，因為后面還要進行總結(jié)陳述。提問部分面試官很多問題也是關于數(shù)據(jù)的，所以記錄下來是非常明智的。這種類型的題目沒有明確界定答案正確與否，主要是考察你的思考邏輯和商業(yè)頭腦。

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因為受到疫情影響，所以是線上面試。大概一共有80個人左右，被分成10個小組。我是第一組，組里有個人沒來。7個人先給20min看12頁的中文案例，然后回答兩個問題，就是因為疫情企業(yè)遇到的困境以及發(fā)展方向是什么

金佰利暑期電子商務實習生面試題

沒有自我介紹環(huán)節(jié)，一上來就是看案例和討論，最后5min時間，面試官q了幾個說話比較少的同學，問的是相同的問題。ppt中的某一頁給出了不同產(chǎn)品在2019-2021年的毛利率下降比率，問為什么這兩個商品下降比另外兩個商品更多，給出理由。

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校招投簡歷，做行測題。行測題比較難，需要好好準備練習。AC DAY 三輪面試。一輪群面，一輪case面，一輪一對多老板面。case面為單人，最后需要做presentation，最后是3個面試面試官面一位候選人。整體難度較大，需要好好聯(lián)系準備。

金佰利中國市場管培面試題

通過簡歷篩選和網(wǎng)測后，參加公司的AC DAY。群面case是戰(zhàn)略制定，7-6人一組。30-40分鐘討論時間，會有很多表格需要分析。整體感覺群面較困難，需要認真模擬準備。整體感覺公司氛圍好，很專業(yè)，招人要求高，有機會值得去。

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