網(wǎng)上申請(qǐng)后,過幾天公司會(huì)給你發(fā)測(cè)評(píng)鏈接和專業(yè)方向筆試鏈接。測(cè)評(píng)試卷有計(jì)算題、材料閱讀題、圖像題(類似考公務(wù)員的題)和性格測(cè)試;專業(yè)方向筆試試卷比如Java知識(shí)和編程題
面試形式:線上
面試官一對(duì)一提問,要求打開桌面共享和攝像頭
面試官讓做一個(gè)自我介紹,接著要求演示曾經(jīng)做過的項(xiàng)目。
然后針對(duì)簡(jiǎn)歷和職位有關(guān)聯(lián)的信息進(jìn)行提問。
最后面試官對(duì)崗位進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹,然后是應(yīng)聘者反問階段。
上海漢得信息技術(shù)有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題
對(duì)于項(xiàng)目中沒有實(shí)現(xiàn)的小細(xì)節(jié)要求在線實(shí)現(xiàn)(前后端編寫代碼);要求編寫SQL語句;詢問項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。
面試官就簡(jiǎn)歷中談到的技術(shù)進(jìn)行提問。
旁敲側(cè)擊期望薪資,如果你的期望薪資明顯低于公司能接受的價(jià)格,面試官就將你的期望薪資作為公司能開的最高價(jià)
1. 靜態(tài)代碼塊和靜態(tài)方法的加載順序
2. 如何搭建一個(gè)SpringBoot項(xiàng)目,都有那些依賴必須要引入的?
3. 簡(jiǎn)單介紹一下集合? 線程安全的集合有那些?
4. Nginx的配置,如何找到后端的集群?
5. Java的特性,簡(jiǎn)單介紹一下什么是多態(tài)? 重載和重寫的區(qū)別,重寫的一些異常大小問題
6. 班級(jí)表、人員表、找到年紀(jì)前10的人
7. sql的存儲(chǔ)引擎、sql優(yōu)化的方式、如何定位慢sql
8. Redis有沒有部署集群,主要使用那些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
9. 用過那些設(shè)計(jì)模式
10. AOP有沒有用過?簡(jiǎn)單介紹一下
11.線程創(chuàng)建的幾種方式
12. 反問,運(yùn)維平臺(tái),新功能的添加。運(yùn)維機(jī)制(內(nèi)網(wǎng)環(huán)境)
上海漢得信息技術(shù)有限公司java開發(fā)面試題
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12. 反問,運(yùn)維平臺(tái),新功能的添加。運(yùn)維機(jī)制(內(nèi)網(wǎng)環(huán)境)
整體還可以,校招進(jìn)去的。
因?yàn)檫M(jìn)去有培訓(xùn),所以面試都比較簡(jiǎn)單。
校招進(jìn)去可以當(dāng)一個(gè)跳板,長(zhǎng)期待不建議。
上海漢得信息技術(shù)有限公司JAVA開發(fā)人員面試題
1.介紹一下做的項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目來問的
2.Resource和autowried區(qū)別
3.spring介紹一下,aop,ioc
4.開發(fā)中遇到的最大的困難是什么
5.為什么選擇來這家公司
正常有兩輪面試
總共3人面試我,
先面試,再筆試,最后hr
主要是主管問問題
溝通比較愉快
上海漢得信息技術(shù)有限公司java前端開發(fā)工程師面試題
1、正常問簡(jiǎn)歷內(nèi)容
2、大學(xué)學(xué)了哪些科目
3、為什么沒選擇考公考研
4、對(duì)于工作地點(diǎn)是否有要求
5、對(duì)公司的了解
最后一份技術(shù)筆試,考java的知識(shí),然后過了就是hr 談薪了
上海漢得信息技術(shù)有限公司工資待遇 共291 條
上海漢得信息技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 622 條
上海漢得信息技術(shù)有限公司待遇點(diǎn)評(píng) 共 74 條
上海漢得信息技術(shù)有限公司群面題目 共 30 條
(共3503條) 騰訊
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