通過(guò)校園招聘，簡(jiǎn)歷篩選——線上測(cè)評(píng)——群面——終面
測(cè)評(píng)為行測(cè)題和性格測(cè)試；群面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，5個(gè)人一組；簡(jiǎn)歷深挖

上海漢得信息技術(shù)有限公司人事專員面試題

自我介紹；關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)；是否有offer；對(duì)公司有什么了解；你有什么要問(wèn)我地嗎

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一面筆試1A2B猜數(shù)字，題量較大，但分?jǐn)?shù)要求較低，比較容易通過(guò)；二面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，中文材料，案例分析某企業(yè)如何發(fā)展，自認(rèn)為表現(xiàn)非常一般，但也通過(guò)了；三面一對(duì)一，面試官同二面面試官，應(yīng)該是某項(xiàng)目主管，我投遞的崗位是人力資源，本專業(yè)會(huì)計(jì)但不想從事財(cái)務(wù)工作，在了解此情況下，面試官仍全程只問(wèn)會(huì)計(jì)知識(shí)，并以專業(yè)不對(duì)口為由要求我更改為顧問(wèn)類志愿，三面表現(xiàn)較差最終為通過(guò)。

上海漢得信息技術(shù)有限公司人力資源專員面試題

小組面試：自我介紹，案例分析。
一對(duì)一：會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等各類業(yè)務(wù)分錄做法。

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筆試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，一對(duì)一面試
筆試是漢得自己的猜數(shù)字題，一個(gè)小時(shí)，人事主要看的是邏輯能力，分?jǐn)?shù)不是很重要
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有刷人
一對(duì)一是總監(jiān)面試，問(wèn)得很細(xì)，想懟他

上海漢得信息技術(shù)有限公司人力資源專員面試題

你秋招有幾個(gè)offer，有哪些公司，哪個(gè)公司你覺(jué)得比較好
你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
你的期望工資
自我介紹
你對(duì)公司了解多少

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