一開(kāi)始進(jìn)行網(wǎng)申，得到人事專(zhuān)員電話通知，約好第一次面試時(shí)間地點(diǎn)，準(zhǔn)點(diǎn)前趕到，
進(jìn)行首次面試：填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息登記表（要記住自己每個(gè)工作周期的時(shí)間點(diǎn)），信息宜全部填寫(xiě)，別以為有些內(nèi)容不重要就沒(méi)填寫(xiě)，因?yàn)閷?duì)公司來(lái)說(shuō)不會(huì)浪費(fèi)精力搞些沒(méi)意義的事情，都有用。然后人事專(zhuān)員進(jìn)行初步了解溝通，具備公司一些硬性規(guī)定了（學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 工作經(jīng)歷）會(huì)告知人事經(jīng)理跟你面試。人事經(jīng)理會(huì)問(wèn)你對(duì)該工作崗位的理解，和工作中某些非工作內(nèi)容帶來(lái)的矛盾如何理解和處理，還會(huì)針對(duì)公司得項(xiàng)目規(guī)模和情況、公司的一些大的要求以及你能接受的工作地點(diǎn) 時(shí)間 薪金 福利和你溝通（一般情況，你自己應(yīng)該在網(wǎng)申的時(shí)候就了解了）。然后會(huì)提供一份試卷給你小小的考核下。通過(guò)繼續(xù)～
二次面試：工程經(jīng)理和工程副總進(jìn)行面試，如果工程副總在公司而且有時(shí)間的話會(huì)在人事經(jīng)理面試通過(guò)后直接去二次工程副總面試，如果沒(méi)在就再約時(shí)間，工程經(jīng)理一般都在項(xiàng)目不在公司，需要從區(qū)域公司去項(xiàng)目找工程經(jīng)理面試，副總面試最重要，因?yàn)楦笨偤軐?zhuān)業(yè)，而且站位高且對(duì)公司工程范圍走向負(fù)責(zé)，對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)的成員要求較高，對(duì)你得專(zhuān)業(yè)和你的工作經(jīng)歷 工作總結(jié) 工作狀態(tài) 性格方向等等進(jìn)行綜合溝通，別說(shuō)謊話大話，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)是專(zhuān)業(yè)的溝通以及自己后期入職后的定位很重要。
通過(guò) 定好到崗時(shí)間上班。

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問(wèn)的有很多：
如 你如何看待監(jiān)理單位的吃拿卡要等腐敗問(wèn)題，有沒(méi)有解決方案。
如 如何解決偷工減料問(wèn)題
如 工程技術(shù)問(wèn)題等
如 工程驗(yàn)收的要點(diǎn)
如 工程管理控制點(diǎn)
如 工程流程掌控主要節(jié)點(diǎn)
如 產(chǎn)品交付要求點(diǎn)
如 工程工作時(shí)間不固定看法

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人力及工程經(jīng)理面試，問(wèn)離職原因，從施工單位到甲方工作的轉(zhuǎn)變及應(yīng)對(duì)看法，說(shuō)說(shuō)自己的未來(lái)的人生職業(yè)規(guī)劃

隆基泰和實(shí)業(yè)有限公司專(zhuān)業(yè)土建工程師面試題

對(duì)公司的了解多少，能否在公司長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展工作，施工單位在工作中配合度不夠，你該如何面對(duì)處理，怎樣處理施工單位及監(jiān)理單位的關(guān)系

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先填寫(xiě)一張表格，然后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和一個(gè)人力負(fù)責(zé)面試，簡(jiǎn)單問(wèn)一些問(wèn)題，最后要求等通知結(jié)果

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先是自我介紹，簡(jiǎn)單描述一下自己的工作經(jīng)歷和工程概況，最近一個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式，從開(kāi)槽到正負(fù)零的施工時(shí)間

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