一開始進行網(wǎng)申，得到人事專員電話通知，約好第一次面試時間地點，準(zhǔn)點前趕到，
進行首次面試：填寫應(yīng)聘人員信息登記表（要記住自己每個工作周期的時間點），信息宜全部填寫，別以為有些內(nèi)容不重要就沒填寫，因為對公司來說不會浪費精力搞些沒意義的事情，都有用。然后人事專員進行初步了解溝通，具備公司一些硬性規(guī)定了（學(xué)歷 專業(yè) 工作經(jīng)歷）會告知人事經(jīng)理跟你面試。人事經(jīng)理會問你對該工作崗位的理解，和工作中某些非工作內(nèi)容帶來的矛盾如何理解和處理，還會針對公司得項目規(guī)模和情況、公司的一些大的要求以及你能接受的工作地點 時間 薪金 福利和你溝通（一般情況，你自己應(yīng)該在網(wǎng)申的時候就了解了）。然后會提供一份試卷給你小小的考核下。通過繼續(xù)～
二次面試：工程經(jīng)理和工程副總進行面試，如果工程副總在公司而且有時間的話會在人事經(jīng)理面試通過后直接去二次工程副總面試，如果沒在就再約時間，工程經(jīng)理一般都在項目不在公司，需要從區(qū)域公司去項目找工程經(jīng)理面試，副總面試最重要，因為副總很專業(yè)，而且站位高且對公司工程范圍走向負(fù)責(zé)，對自己和團隊的成員要求較高，對你得專業(yè)和你的工作經(jīng)歷 工作總結(jié) 工作狀態(tài) 性格方向等等進行綜合溝通，別說謊話大話，因為這個環(huán)節(jié)是專業(yè)的溝通以及自己后期入職后的定位很重要。
通過 定好到崗時間上班。

隆基泰和實業(yè)有限公司土建工程師面試題

問的有很多：
如 你如何看待監(jiān)理單位的吃拿卡要等腐敗問題，有沒有解決方案。
如 如何解決偷工減料問題
如 工程技術(shù)問題等
如 工程驗收的要點
如 工程管理控制點
如 工程流程掌控主要節(jié)點
如 產(chǎn)品交付要求點
如 工程工作時間不固定看法

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1、介紹工作經(jīng)歷
2、經(jīng)歷的項目
3、工程部的人員架構(gòu)
4、所從事的工作離職原因

隆基泰和實業(yè)有限公司建筑電氣工程師面試題

1、電氣工程師的職責(zé)？
2、消防弱電包括的內(nèi)容？
3、申請臨時電的程序？
4、是否參與過正式用電申請，程序是什么，需要提交的資料？
5、電氣工程師在工程前期，做了哪些工作？
6、施工工程中質(zhì)量怎么控制？
7、對10KV電氣安裝，調(diào)試是否熟悉？做簡單介紹？
8、是夠參與過35KV電力申請？程序是什么？
9、工程中電氣驗收程序，資料是否熟悉？
因為這個項目是旅游開發(fā)項目，項目在旅游景區(qū)，征地30000多畝地，電力基礎(chǔ)建設(shè)不具備，需要單獨申請35KV高壓，特別強調(diào)懂35KV高壓，懂申請程序，及電力負(fù)荷計算。35KB申請程序，沒有參與過，其他問題都簡單。

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人力及工程經(jīng)理面試，問離職原因，從施工單位到甲方工作的轉(zhuǎn)變及應(yīng)對看法，說說自己的未來的人生職業(yè)規(guī)劃

隆基泰和實業(yè)有限公司專業(yè)土建工程師面試題

對公司的了解多少，能否在公司長時間發(fā)展工作，施工單位在工作中配合度不夠，你該如何面對處理，怎樣處理施工單位及監(jiān)理單位的關(guān)系

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