一面是電話面試HR溝通了解求職者基本信息,首先自我介紹,然后往期工作情況分享,最后了解家庭住址能接受什么區(qū)域范圍工作安排
面試官問(wèn)的面試題:星巴克1號(hào)店店長(zhǎng)面試題
二面是視頻面試,自我介紹后面試官提問(wèn):
1-在工作中比較突出的成就
2-個(gè)人給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)哪些幫助
首先是獵頭打電話了解一下工作經(jīng)歷,然后獵頭會(huì)把簡(jiǎn)歷發(fā)給公司,HR打電話進(jìn)行面試,了解過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn),自己的工作能力,工作優(yōu)勢(shì),是否了解星巴克,20分鐘左右溝通,最后告訴你一個(gè)星期后會(huì)進(jìn)行下一輪面試
面試官問(wèn)的面試題:星巴克副店長(zhǎng)面試題
你自己做這份工作有什么優(yōu)勢(shì)?你的管理能力如何?如果有員工離職怎么挽留?為什么想來(lái)星巴克工作?
先做筆試,然后排號(hào)去辦公室一對(duì)一交流,然后HR通知一部分人通過(guò),全部叫到辦公室,提了一個(gè)問(wèn)題大家討論,最后等通知
面試官問(wèn)的面試題:星巴克1號(hào)店店長(zhǎng)面試題
1為什么選擇星巴克2你身上的三處優(yōu)點(diǎn)3如果給你一個(gè)店你如何去運(yùn)營(yíng)以及管理4怎樣提高利潤(rùn)同時(shí)又不失民心
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