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要晉級(jí)，咖啡是的話需要慢慢晉級(jí)，然后一步一步獲得更多的徽章，等級(jí)才越高，最后不同的圍腰的顏色也代表了等級(jí)的高低，黑色是最高等級(jí)，并且徽章越多越厲害，才會(huì)漲工資。

公司一年一漲，每次漲幅1k到3k，具體根據(jù)去年業(yè)績(jī)決定，薪酬體系不清楚，一般店員就4k起步，絕大多數(shù)人進(jìn)來(lái)也是這個(gè)水平

幾十塊吧，看門店店經(jīng)理，再多也不會(huì)超過200，總知就是本地人比較近還迷迷糊糊混一下，其他的人就不用考慮了

一年以后每半年調(diào)一次薪，平均一年百分之五。一個(gè)職級(jí)多一千塊，想升職快也快慢也慢。店經(jīng)理累死累活平均也就9000塊。

每半年有一次調(diào)薪，50-200之間，年底有14薪，升遷的話漲的會(huì)多一點(diǎn)，有帶薪年假和病假，薪酬體系很完善，不會(huì)拖欠員工工資

入職一年才能有可能調(diào)薪，工資漲幅5-8個(gè)點(diǎn)，需要區(qū)經(jīng)理做績(jī)效考核。體系完善但是給漲的很少，基本上調(diào)薪到一個(gè)點(diǎn)就不會(huì)再調(diào)了

公司的工資普通員工基本很少工資，值班主管級(jí)別的估計(jì)也就五六千，漲幅非常小，雖然有業(yè)績(jī)提成，但是總體的工資相對(duì)同行業(yè)是非常低的，但不可否認(rèn)的是，他們企業(yè)文化非常不錯(cuò)，還有員工的福利待遇。

一年漲兩次，薪酬體系完善 3000多塊錢，有十三薪。每次漲五十塊錢左右，漲幅不是很大。每年春節(jié)給一百塊錢，其他的錢就沒有了

工時(shí)長(zhǎng)，工資多，作為兼職還是蠻不錯(cuò)的，星巴克還是各方面體系都蠻完整的，找一家不太忙的店很棒，如果是兼職的話。

半年漲200，薪酬體系比較完善，但也要分門店，有的店經(jīng)理不負(fù)責(zé)任，你的薪酬就是正常漲，但永遠(yuǎn)不要想升職