去了在前臺填寫了應(yīng)聘者簡歷信息第一輪是HR小姐姐面試的,問了具體的過往崗位內(nèi)容和離職原因第二輪是部門經(jīng)理面試的,來了說沒怎么看我簡歷,讓我自我介紹一下,前兩份工作說完了,第三份還沒說,就看我之前的工作職位寫的技術(shù)支持顧問,然后就說我感覺不合適,他們需要售后+業(yè)務(wù)的崗位內(nèi)容,崗位不太合適,讓我考慮清楚,說我自己說的我要做技術(shù),我哪句話說我要做開發(fā)技術(shù)崗位了?我怕她不了解我第三份的工作內(nèi)容,就詳細(xì)再給她說了一遍,我第三份工作就是線上售后的工作,她還覺得我是想做技術(shù),她們偏服務(wù)+銷售業(yè)務(wù)的。我也是醉了,我說了我看過崗位要求介紹,我從銷售轉(zhuǎn)到售后(技術(shù)支持顧問),她們是客服+二次銷售的崗位,這還不符合,說我想做技術(shù),開發(fā)這種的,我大學(xué)學(xué)的計算機,從來沒做過開發(fā),居然說我想做技術(shù),解釋了還是自己認(rèn)為的那樣,就覺得你偏向技術(shù)
面試官問的面試題:鄭州新開普電子股份有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題
到前臺后,首先是讓做了一套筆試題,內(nèi)容有點多,不過都是比較常見的開發(fā)相關(guān)知識。做完之后是技術(shù)和HR一起面試的,差不多用了半個小時。可能是筆試做的比較好,搞技術(shù)的那個面試官對我印象比較好,后來有簡單溝通了一下其他方面的問題,就讓回來等通知了。間隔一天收到offer。
Springboot自動裝配原理?
懶加載如何實現(xiàn)的?
如何優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢速度?
說說最近的項目,以及遇到的挑戰(zhàn)?
Nacos和eureka有什么區(qū)別?
新開普java開發(fā)面試題
Springboot自動裝配原理?
懶加載如何實現(xiàn)的?
如何優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢速度?
說說最近的項目,以及遇到的挑戰(zhàn)?
Nacos和eureka有什么區(qū)別?
面試的過程就是,招聘的人提前一天約定好面試時間,第二天視頻面試,考官們還是比教和藹可親的,讓我先來段自我介紹,我自我介紹完后,就開始根據(jù)簡歷,問我一些東西
面試官問的面試題:鄭州新開普電子股份有限公司javaee工程師面試題
java基礎(chǔ)知識、你個人的職業(yè)規(guī)劃、你大學(xué)里令你最自豪的一件事是什么,你對你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么
(共2473條) 富士康(FOXCONN)
(共1681條) 京東方
(共1635條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共62條) 公牛集團有限公司
(共49條) 海力士
(共35條) 利爾達(dá)科技有限公司
(共4條) 南京紅寶麗股份有限公司
(共5條) 四川九洲電器集團公司
(共4條) 沛頓科技(深圳)有限公司
(共9條) 福州地鐵
(共4條) 徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司
(共5條) 廣州亞信技術(shù)有限公司