一面肯定是電話面試,問的問題很簡單,因為是校園招聘,外加職位是營銷類的,所以一定要有校園內(nèi)的工作經(jīng)歷,最好是自己有過代理或者是學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)營,越獨立的學(xué)生活動加分越大。
然后是筆試,一般的行政能力測試,不過外語,數(shù)學(xué),圖形邏輯推理很重要,占分的比重也很大。
二面是壓力面試,1V3的,關(guān)鍵是會給你一個不可能完成任務(wù),讓你完成,然后在情景模擬中想盡辦法阻撓你,關(guān)鍵是不要放棄,這一點是通過的唯一途徑,雖然沒人能夠完成這樣的任務(wù)。
三面是談薪水,還有家庭背景調(diào)查,薪水在試用期比較多,達(dá)到5000+,不過試用期之后是定崗定薪,所以也有不確定性,一般到了3面,就能夠拿到offer了。
TCL多媒體中國業(yè)務(wù)中心營銷精英面試題
關(guān)鍵的3個問題:
1.如果我就是不同意給你offer,你會怎么看?
2.你如何到一個陌生的地方去說服一個陌生的經(jīng)銷商?
3.如果你的客戶告訴你,競爭對手的價格比你低廉很多,因此他不愿再次進(jìn)貨銷售,你該怎么辦??
先是簡歷篩選,再就是筆試,筆試過后一個小小的面試,當(dāng)場的,筆試過后再就是第一輪面試,第一輪過后是第二輪
面試官問的面試題:TCL多媒體中國業(yè)務(wù)中心營銷精英面試題
為什么做銷售?
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(共2013條) 中國電信
(共1243條) 中興通訊
(共19條) 深圳市愛施德股份有限公司
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(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
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(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動化股份有限公司