2v2面試,先把作品集成績單和簡歷給面試官,然后先是兩個人分別自我介紹,說完面試官就對作品集提問,會問作品集里的項目,遇到最難的是什么,怎么解決這個困難的,還會問對城市的一些看法,看你是不是真的有意向去他們公司,每個問題都是兩個人都要回答的,順序看哪個人先說,沒有固定。
面試官問的面試題:老板電器id工業(yè)設(shè)計師面試題
作品里最喜歡的一個,為什么?
做這個作品的時候有沒有遇到什么困難?怎么解決的?
最看重企業(yè)的哪個特點?
對這個城市怎么看,為什么選擇這個城市?
1.簡歷篩選:一般作為剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生,地理環(huán)境也是優(yōu)勢,比如你在杭州,取得工作機會會大一些;四、六級,計算機(次要),黨員(不是很重要),專業(yè)僅能,取得了什么獎項啊之類的
2.單面:會對你進行更仔細的詢問,這時候,良好的形象很重要,回答要干脆干練
3.群面:會有一個課題,我當(dāng)時是抽簽,抽一個問題然后準(zhǔn)備3分鐘,講5分鐘,一般來說,超時比沒話說要好
4.數(shù)理化測試:學(xué)好數(shù)理化走遍天下都不怕,正義的選擇(語數(shù)外)
5.心理測評;答題要快,不要猶豫,因為測評是跟你的選擇的結(jié)果和時間都有關(guān)系的
杭州老板電器股份有限公司工業(yè)設(shè)計師面試題
問題還是比較籠統(tǒng)的,有興趣的去去知乎上看一下大致的問題列就行,公司是私人的,所以問的問題都是比較務(wù)實的
1.專業(yè)怎么樣,技能水平怎么樣,能不能給你個課題測試一下
2.最好的還是要準(zhǔn)備你一點驚喜,比如別人拿的都是簡歷,你啪的掏出來一份視頻簡訊,逼格立現(xiàn)
聽宣講會
投簡歷
去面試
簽三方
會問你是怎樣了解公司的
你的優(yōu)點你的缺點
你的作品中最好的是什么
杭州老板電器股份有限公司led產(chǎn)品設(shè)計員面試題
自我介紹
會問你是怎樣了解公司的
你的優(yōu)點你的缺點
你的作品中最好的是什么
你是獨生子女嗎
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