面試過程還是比較輕松的,第一輪是技術(shù)面,第二輪是HR面。技術(shù)面問問題不是特別深入,沒有特意為難,時間在30分鐘左右。面試完后介紹了公司的基本情況,然后回答你想了解的問題。
面試官問的面試題:匯川技術(shù)電源硬件工程師面試題
技術(shù)面針對做過的項目來展開問題,比如采用的什么技術(shù),什么方案,為什么這樣做;哪些部分是自己參與了的,有什么心得體會,遇到最大的問題是什么,怎么解決的等等問題。
一共有三面,一面技術(shù)二面HR,三面主管面,技術(shù)面主要問項目相關(guān)的東西,面試官比較和藹,二面HR面,問一些本身情況嘮嘮家常,三面主管面,綜合了技術(shù)面與HR面的問題。
面試官問的面試題:深圳市匯川技術(shù)股份有限公司開關(guān)電源研發(fā)工程師面試題
技術(shù)面主要對我做的拓?fù)涮釂?,還有就是器件選型的一些問題,HR面問了期望的工作地點(diǎn)和工資,三面主管面應(yīng)該是看了前面的材料,針對前兩面的一些問題又做了咨詢。
第一面是技術(shù)面,問了研究生期間做的項目,針對項目問了一些具體實現(xiàn)方式。然后問了下意愿城市。第二面HR面,經(jīng)典HR問題,時間較長。第三面主管面試,也主要介紹了項目,HR類型問題交流較多。
面試官問的面試題:深圳市匯川技術(shù)股份有限公司電源軟件工程師面試題
1、控制參數(shù)都是怎么設(shè)計的?
2、微分器是怎么處理的?
3、遇到過最難解決的問題是什么?
4、研究生期間覺得成長最多的是哪方面?
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