面試分為三輪,第一輪是AI面試,即錄一個(gè)幾分鐘視頻,視頻內(nèi)容是回答幾個(gè)開(kāi)放的問(wèn)題。第二輪由2個(gè)HR群面,每人先自我介紹然后再回答1~2HR的問(wèn)題。最后一輪(即終面)一般為30分鐘,也是群面,形式是對(duì)一個(gè)話題進(jìn)行討論。
面試官問(wèn)的面試題:三棵樹(shù)涂料股份有限公司營(yíng)銷類管理培訓(xùn)生面試題
你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位,例如應(yīng)聘營(yíng)銷類管理培訓(xùn)生,HR會(huì)問(wèn)這個(gè)崗位的職責(zé)有哪些。
如果是應(yīng)聘技術(shù)崗位,那個(gè)學(xué)歷是最大的門檻,她會(huì)問(wèn)你從事過(guò)相關(guān)崗位的工作嗎?
面試的形式是群面,但不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是每個(gè)人一個(gè)主題,進(jìn)行一個(gè)小辯論。沒(méi)有規(guī)定時(shí)長(zhǎng),但一開(kāi)始不能看題目,第一個(gè)人開(kāi)始講的時(shí)候第二個(gè)人才開(kāi)始看題。總的來(lái)說(shuō)還是挺難的,有的題目還是挺刁鉆的如怎么看待弱國(guó)無(wú)外交、華為5G、房?jī)r(jià)泡沫等問(wèn)題,主要還是看知識(shí)儲(chǔ)備和臨場(chǎng)表現(xiàn)吧。
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面試官不提問(wèn),全程觀察,但是會(huì)有一個(gè)小秘書(shū)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),每個(gè)指標(biāo)是5分,會(huì)進(jìn)行每個(gè)人單獨(dú)打分。面試官一開(kāi)始會(huì)讓每個(gè)人進(jìn)行1min內(nèi)的簡(jiǎn)短的自我介紹。
群面很水,兩分鐘的自我介紹加你的優(yōu)劣,輪流介紹,評(píng)委也不怎么點(diǎn)評(píng),全部說(shuō)完就結(jié)束了,三棵樹(shù)要在上海成立總部,公司在擴(kuò)張,比較缺人,簡(jiǎn)歷沒(méi)啥問(wèn)題都能過(guò),因?yàn)榭偛吭谄翁?,很多人?duì)這個(gè)地方印象不好,都是來(lái)攢面試經(jīng)驗(yàn)的。
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自我介紹?
你的優(yōu)劣勢(shì)?
你為什么來(lái)這個(gè)公司?
你想在哪工作?
技術(shù)崗前期在莆田,來(lái)上??赡苓€得兩三年,你能接受嗎?
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