面試分為三輪，第一輪是AI面試，即錄一個(gè)幾分鐘視頻，視頻內(nèi)容是回答幾個(gè)開(kāi)放的問(wèn)題。第二輪由2個(gè)HR群面，每人先自我介紹然后再回答1~2HR的問(wèn)題。最后一輪（即終面）一般為30分鐘，也是群面，形式是對(duì)一個(gè)話題進(jìn)行討論。

三棵樹(shù)涂料股份有限公司營(yíng)銷類管理培訓(xùn)生面試題

你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位，例如應(yīng)聘營(yíng)銷類管理培訓(xùn)生，HR會(huì)問(wèn)這個(gè)崗位的職責(zé)有哪些。
如果是應(yīng)聘技術(shù)崗位，那個(gè)學(xué)歷是最大的門檻，她會(huì)問(wèn)你從事過(guò)相關(guān)崗位的工作嗎？

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面試的形式是群面，但不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是每個(gè)人一個(gè)主題，進(jìn)行一個(gè)小辯論。沒(méi)有規(guī)定時(shí)長(zhǎng)，但一開(kāi)始不能看題目，第一個(gè)人開(kāi)始講的時(shí)候第二個(gè)人才開(kāi)始看題。總的來(lái)說(shuō)還是挺難的，有的題目還是挺刁鉆的如怎么看待弱國(guó)無(wú)外交、華為5G、房?jī)r(jià)泡沫等問(wèn)題，主要還是看知識(shí)儲(chǔ)備和臨場(chǎng)表現(xiàn)吧。

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面試官不提問(wèn)，全程觀察，但是會(huì)有一個(gè)小秘書(shū)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，每個(gè)指標(biāo)是5分，會(huì)進(jìn)行每個(gè)人單獨(dú)打分。面試官一開(kāi)始會(huì)讓每個(gè)人進(jìn)行1min內(nèi)的簡(jiǎn)短的自我介紹。

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群面很水，兩分鐘的自我介紹加你的優(yōu)劣，輪流介紹，評(píng)委也不怎么點(diǎn)評(píng)，全部說(shuō)完就結(jié)束了，三棵樹(shù)要在上海成立總部，公司在擴(kuò)張，比較缺人，簡(jiǎn)歷沒(méi)啥問(wèn)題都能過(guò)，因?yàn)榭偛吭谄翁?，很多人?duì)這個(gè)地方印象不好，都是來(lái)攢面試經(jīng)驗(yàn)的。

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自我介紹？
你的優(yōu)劣勢(shì)？
你為什么來(lái)這個(gè)公司？
你想在哪工作？
技術(shù)崗前期在莆田，來(lái)上?？赡苓€得兩三年，你能接受嗎？

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