校招一面,無領導小組討論,八個候選人討論。討論中主動擔任引導者,后面因不一致的觀點太多,還充當了總結者的角色。整個討論過程努力表現自己的優(yōu)勢,最后順利進入二面。
面試官問的面試題:卓越集團人力資源專員面試題
經歷新冠疫情的影響,房地產行業(yè)遭受沖擊時,一些線下房地產宣傳受到較大影響,轉為線上模式,請?zhí)岢隽c建議
九月底網申,后面會在郵箱發(fā)一個測評,測評過后三天就給我發(fā)了面試通知。第一輪面試是無領導小組討論,在進去面試之前會有一個號碼,自己按號碼就坐。我們那一輪面試過程中大家爭論很激烈,當然我也沒有進二面哈哈。
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無領導小組討論題目,某房地產公司要做一個推廣方案,用線上直播的方式,從李子柒、林書豪、蔡徐坤三人中選一人做代言人,并設計以及一個營銷方案。
到了面試地點后先簽到,hr收簡歷和給號碼紙,之后到椅子上按組和順序坐下等待面試。面試時共10個人,無領導小組討論,3分鐘閱讀思考,25分鐘發(fā)言和總結。結束后面試官說留意短信通知,之后就結束了。
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只有一道題目,給了一段反映瑞幸咖啡經營現狀的文字,問題時瑞幸咖啡應該怎么樣在虧損極大的情況下突出重圍。先發(fā)言會比較有優(yōu)勢,后面的人基本只是在做補充。
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