校招一面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，八個候選人討論。討論中主動擔(dān)任引導(dǎo)者，后面因不一致的觀點太多，還充當(dāng)了總結(jié)者的角色。整個討論過程努力表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，最后順利進(jìn)入二面。

卓越集團(tuán)人力資源專員面試題

經(jīng)歷新冠疫情的影響，房地產(chǎn)行業(yè)遭受沖擊時，一些線下房地產(chǎn)宣傳受到較大影響，轉(zhuǎn)為線上模式，請?zhí)岢隽c建議

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九月底網(wǎng)申，后面會在郵箱發(fā)一個測評，測評過后三天就給我發(fā)了面試通知。第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在進(jìn)去面試之前會有一個號碼，自己按號碼就坐。我們那一輪面試過程中大家爭論很激烈，當(dāng)然我也沒有進(jìn)二面哈哈。

卓越集團(tuán)人力資源管培生面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目，某房地產(chǎn)公司要做一個推廣方案，用線上直播的方式，從李子柒、林書豪、蔡徐坤三人中選一人做代言人，并設(shè)計以及一個營銷方案。

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到了面試地點后先簽到，hr收簡歷和給號碼紙，之后到椅子上按組和順序坐下等待面試。面試時共10個人，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，3分鐘閱讀思考，25分鐘發(fā)言和總結(jié)。結(jié)束后面試官說留意短信通知，之后就結(jié)束了。

卓越集團(tuán)人力資源專員面試題

只有一道題目，給了一段反映瑞幸咖啡經(jīng)營現(xiàn)狀的文字，問題時瑞幸咖啡應(yīng)該怎么樣在虧損極大的情況下突出重圍。先發(fā)言會比較有優(yōu)勢，后面的人基本只是在做補(bǔ)充。

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