在某招聘網(wǎng)站投簡歷,在一周內得到了三家營業(yè)部的面試機會,最后選擇了其中兩家營業(yè)部進行面試。第一家營業(yè)部面試是由團隊負責人進行面試,分為自我介紹,提問,業(yè)務交流三個環(huán)節(jié)。第二家營業(yè)部面試是由零售部總負責人進行面試,分為自我介紹,提問,業(yè)務交流環(huán)節(jié)。
面試官問的面試題:國金證券投資/理財顧問面試題
面試官1提出的問題:
1、自我介紹
2、以前的經(jīng)歷對您的幫助?
3、怎么理解理財顧問的崗位?
4、展業(yè)的模式、方法?如何使用互聯(lián)網(wǎng)平臺?
5、如何看待長期的收入較低的情況?對長期做業(yè)務有沒有信心?
面試官2:
1、自我介紹
2、對以前實習經(jīng)歷、經(jīng)驗的介紹?
3、如何理解理財顧問崗位?
4、自己對于證券行業(yè)的認識?
5、長期工作的動力和信心?
面試先去手填簡歷表,然后是部門主管和hr一起面試。秒了大概30分鐘左右就出來了,問的問題比較簡單,
面試官問的面試題:國金證券理財顧問面試題
自我介紹
之前的工作怎么考核
有沒有證券或者基金方面的培訓和學習
家住哪里
怎么看待這個工作
到公司先填面試資料表,包括基本信息,和對崗位的認知和規(guī)劃。然后是HR+部門主管面試,二對一,HR問一些個人基本能力的相關問題和工作經(jīng)驗,主管問專業(yè)相關的問題
面試官問的面試題:國金證券理財顧問面試題
怎么看這個崗位
之前的工作怎么考核,業(yè)績如何
是否了解基金和證券市場
自己是否有投資經(jīng)驗
自己的投資收益如何
之前接受過基金相關的培訓嗎
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