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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？一般一年調(diào)一次，薪酬體系完善程度一般

沒怎么漲工資，工資待遇不是很高，經(jīng)常去應(yīng)酬那些，對于新人不是很友好。希望大家還是從事技能方面的，銷售不太友好。

實習(xí)生不知道啊 能不能改一下模板，實習(xí)生哪里來的社保公積金哪里來的補助。 哪里會漲工資

每1-2年hr或部門負責(zé)人溝通調(diào)薪 上漲幅度一般為5%-20% 體系完善 但主要投行業(yè)務(wù)的收入體現(xiàn)在獎金上而不是base上，因此最主要還是看大小年

公司薪酬體系完善，看個人能力決定工資漲幅和速度。剛?cè)肼毚蠹s不到一萬，工作五年左右大約能達到五萬，具體要看個人成長速度以及教育經(jīng)歷四

我進去時間比較短，所以沒怎么漲過工資.公司很權(quán)威，很正規(guī)，我還是一直在里面做的很好，薪酬體系也非常完善，畢竟那么大的公司

1年多，2千元幅度。體系很奇怪，反正進來時候有的談的高，有的談的低，感覺不是很成制度。私營企業(yè)，但沒有老板管，就是一幫高管說了算。

牛市來的時候提成會比較多一些，基本工資很少往上提，提了基本工資也是和增加任務(wù)掛鉤的。公司薪酬體系隨時都在變動（3到6個月就變一次）