線上群面：每個(gè)人依次自我介紹，主要介紹一下自己的學(xué)歷、專業(yè)、所從事的實(shí)習(xí)，具體做了哪些工作，應(yīng)該是研究所負(fù)責(zé)人直接提問(wèn)的，沒(méi)有其他問(wèn)題；

中國(guó)銀河證券股份有限公司研究部暑期實(shí)習(xí)生面試題

根據(jù)我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問(wèn)，問(wèn)我對(duì)自己之前實(shí)習(xí)所做工作的看法，結(jié)合我之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容我做簡(jiǎn)單回答，提出自己的觀點(diǎn)和邏輯即可，沒(méi)有追問(wèn)環(huán)節(jié)。

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HR和部門主管面試，線下面試，兩輪面試日常實(shí)習(xí)生。
主要考察對(duì)債承部工作的熟知度和以前的工作經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)了會(huì)不會(huì)Wind金融數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，以及債承的整個(gè)流程。

中國(guó)銀河證券股份有限公司債承部實(shí)習(xí)生面試題

HR和部門主管面試，線下面試，兩輪面試日常實(shí)習(xí)生。
主要考察對(duì)債承部工作的熟知度和以前的工作經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)了會(huì)不會(huì)Wind金融數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，以及債承的整個(gè)流程。

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項(xiàng)目組缺人，直接網(wǎng)絡(luò)面試。項(xiàng)目組老師篩選簡(jiǎn)歷后，發(fā)郵件加了微信，確認(rèn)了面試時(shí)間。整個(gè)面試過(guò)程不超過(guò)20分鐘，通過(guò)騰訊會(huì)議的形式展開，一位老師負(fù)責(zé)提問(wèn)，其他兩位老師只是聽。

中國(guó)銀河證券股份有限公司債券承做業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題

1、你在上一份實(shí)習(xí)里面主要是負(fù)責(zé)什么的？主要的工作內(nèi)容？
2、什么時(shí)候可以到崗？實(shí)習(xí)多久？
3、會(huì)不會(huì)用萬(wàn)得等軟件？

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