從boss上加了對方的HR，HR先是發(fā)了一個文檔，讓我了解一下獵頭的工作，獲得認(rèn)可后HR先打了一個10分鐘左右的電話，主要是看看語言表達(dá)能力怎樣，之后就是leader面，leader面完之后布置了一個pre作業(yè)，下一次面試的時候匯報給面試官，最后的面試應(yīng)該是業(yè)務(wù)主管面，面完很快就知道結(jié)果，然后和HR溝通，辦理手續(xù)等。

上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司初級獵頭顧問面試題

HR面：自我介紹、想去哪個事業(yè)部工作（大部分是她在介紹）
leader面：在不在南京、父母是做什么的、有沒有男朋友、對于獵頭是怎么理解的、有沒有考研考公的計劃以及為什么（我覺得這部分還是在考察語言表達(dá)能力）
主管面：簡單聊一下ppt、之前有沒有接觸過獵頭、父母是干什么的、最大的挫折是什么、覺得自己的人生精彩嗎、反問

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初步溝通：獵頭公司HR或招聘經(jīng)理初步了解你的背景、求職意向和職業(yè)規(guī)劃。介紹公司情況、獵頭職位的職責(zé)和要求。
獵頭團(tuán)隊leader詳細(xì)了解你的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和對獵頭行業(yè)的理解。評估你的溝通能力、銷售技巧和抗壓能力。
如何尋找候選人、如何與客戶溝通等。評估你的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。
終面（與高層或合伙人面試）：考察你的職業(yè)態(tài)度、文化契合度和長期發(fā)展?jié)摿ΑＳ懻撔劫Y結(jié)構(gòu)、績效獎金、晉升機(jī)制等細(xì)節(jié)

上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭助理顧問面試題

關(guān)于獵頭行業(yè)的理解，你對獵頭行業(yè)了解多少？你認(rèn)為獵頭的核心價值是什么？你如何看待獵頭行業(yè)的未來發(fā)展？
關(guān)于職業(yè)經(jīng)歷，請簡單介紹一下你的工作經(jīng)歷。你之前的工作經(jīng)驗(yàn)如何幫助你勝任獵頭職位？你是否有銷售或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)？你如何應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)？你如何管理時間和優(yōu)先級？你為什么想成為一名獵頭？你對獵頭職位的期望是什么？你如何看待獵頭工作的挑戰(zhàn)和壓力？你更喜歡獨(dú)立工作還是團(tuán)隊協(xié)作？你如何看待目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境？你如何應(yīng)對工作中的失敗或挫折？你對我們公司了解多少？你為什么選擇我們公司？

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HR先電話面試，之后約公司leader面試，先進(jìn)行簡單的自我介紹，leader介紹自己的職位和在公司的職責(zé)。面試當(dāng)天就會給反饋，后續(xù)HR再溝通，走offer流程等等。

上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司助理獵頭顧問面試題

為什么離開上一家公司？在你的工作中，最具挑戰(zhàn)性的項目是什么？你是如何克服困難并取得成功的？還會從職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃，團(tuán)隊合作與溝通，適應(yīng)能力與抗壓能力等方面進(jìn)行提問。

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