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獵頭公司的崗位級別：初級顧問，顧問，高級顧問，團隊經(jīng)理，總監(jiān)，合伙人； 晉升機會：獵頭公司通常有明確的晉升路徑，晉升速度取決于個人業(yè)績和公司規(guī)模。業(yè)績出色者可能較快晉升，而大型公司晉升機會更多。

助理顧問-顧問-高級顧問-資深獵頭顧問-總監(jiān)-合伙人，顧問晉升每年4次評估，只要達成業(yè)績目標均有晉升機會。

每年有兩次調(diào)薪機會，基本上會在年底調(diào)整，工資漲幅取決于崗位以及績效。每兩個季度會根據(jù)大家實際情況，不同等級的晉升。只要滿足對應的條件，皆可晉升。

AC-SD不等，每兩個季度會根據(jù)大家實際情況，不同等級的晉升。只要滿足對應的條件，皆可晉升。

我只了解實習生的情況，實習生是按天算工資，每天都有打卡系統(tǒng)，實習期內(nèi)完成兩單并獲得上司同意后就可以申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后底薪大概就5000塊，績效也就1000多一點，所有的業(yè)績會在年末一下發(fā)。每個人的年回單數(shù)不一樣，主要是根據(jù)底薪和上一年度的業(yè)績定。

初級、高級、帶隊；一年兩次晉升機會，底薪和業(yè)績掛鉤，底薪*80是當年業(yè)績，超過業(yè)績目標60%開始就可以拿獎金