從boss上加了對(duì)方的HR,HR先是發(fā)了一個(gè)文檔,讓我了解一下獵頭的工作,獲得認(rèn)可后HR先打了一個(gè)10分鐘左右的電話,主要是看看語(yǔ)言表達(dá)能力怎樣,之后就是leader面,leader面完之后布置了一個(gè)pre作業(yè),下一次面試的時(shí)候匯報(bào)給面試官,最后的面試應(yīng)該是業(yè)務(wù)主管面,面完很快就知道結(jié)果,然后和HR溝通,辦理手續(xù)等。
面試官問(wèn)的面試題:上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司初級(jí)獵頭顧問(wèn)面試題
HR面:自我介紹、想去哪個(gè)事業(yè)部工作(大部分是她在介紹)
leader面:在不在南京、父母是做什么的、有沒(méi)有男朋友、對(duì)于獵頭是怎么理解的、有沒(méi)有考研考公的計(jì)劃以及為什么(我覺(jué)得這部分還是在考察語(yǔ)言表達(dá)能力)
主管面:簡(jiǎn)單聊一下ppt、之前有沒(méi)有接觸過(guò)獵頭、父母是干什么的、最大的挫折是什么、覺(jué)得自己的人生精彩嗎、反問(wèn)
初步溝通:獵頭公司HR或招聘經(jīng)理初步了解你的背景、求職意向和職業(yè)規(guī)劃。介紹公司情況、獵頭職位的職責(zé)和要求。
獵頭團(tuán)隊(duì)leader詳細(xì)了解你的工作經(jīng)驗(yàn)、技能和對(duì)獵頭行業(yè)的理解。評(píng)估你的溝通能力、銷售技巧和抗壓能力。
如何尋找候選人、如何與客戶溝通等。評(píng)估你的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。
終面(與高層或合伙人面試):考察你的職業(yè)態(tài)度、文化契合度和長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿ΑS懻撔劫Y結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)制等細(xì)節(jié)
上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司獵頭助理顧問(wèn)面試題
關(guān)于獵頭行業(yè)的理解,你對(duì)獵頭行業(yè)了解多少?你認(rèn)為獵頭的核心價(jià)值是什么?你如何看待獵頭行業(yè)的未來(lái)發(fā)展?
關(guān)于職業(yè)經(jīng)歷,請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的工作經(jīng)歷。你之前的工作經(jīng)驗(yàn)如何幫助你勝任獵頭職位?你是否有銷售或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?你如何應(yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)?你如何管理時(shí)間和優(yōu)先級(jí)?你為什么想成為一名獵頭?你對(duì)獵頭職位的期望是什么?你如何看待獵頭工作的挑戰(zhàn)和壓力?你更喜歡獨(dú)立工作還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作?你如何看待目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境?你如何應(yīng)對(duì)工作中的失敗或挫折?你對(duì)我們公司了解多少?你為什么選擇我們公司?
HR先電話面試,之后約公司leader面試,先進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹,leader介紹自己的職位和在公司的職責(zé)。面試當(dāng)天就會(huì)給反饋,后續(xù)HR再溝通,走offer流程等等。
面試官問(wèn)的面試題:上海瀚仕企業(yè)管理咨詢有限公司助理獵頭顧問(wèn)面試題
為什么離開(kāi)上一家公司?在你的工作中,最具挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目是什么?你是如何克服困難并取得成功的?還會(huì)從職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)合作與溝通,適應(yīng)能力與抗壓能力等方面進(jìn)行提問(wèn)。
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