我在準(zhǔn)備春招，在智聯(lián)上完善簡歷后第三天收到了面試邀約，我同意之后系統(tǒng)將我的簡歷發(fā)送到HR，下午HR打電話過來約了第二天的面試。面試是一對(duì)一，當(dāng)時(shí)因?yàn)槲也惶私膺@個(gè)職位具體干什么，所以也想了解了解，但是HR很奇怪，一開始也什么都沒問，也沒有讓我做介紹之類的，只是跟我要了一張簡歷看了兩眼之后就用半分鐘的時(shí)間很簡單說了這個(gè)職位的工作，并且說一開始要從底層做起就是跑業(yè)務(wù)，賣保險(xiǎn)。之后就問我怎么看？我不太了解，問了幾個(gè)培訓(xùn)方面、公司部門的問題，之后HR就很奇怪開始懟我，說我看起來很高傲，很兇，很危險(xiǎn)，覺得我有威脅特地來打探情報(bào)之類的話，他每說幾句話就會(huì)問我一句“你怎么看？”，還問我覺得他這個(gè)人怎么樣？問我有沒有男朋友，說什么多好看都是裝出來的，別人一秒就能看破，要我把最真實(shí)最丑陋的一面展示出來，我后面覺得這個(gè)HR太奇怪了，不想跟他說太多就一直保持沉默，因?yàn)槲艺J(rèn)為沒有必要在他們公司跟他撕破臉皮，就一直留著他念到下一個(gè)面試的人過來，他讓我走我才離開。直到現(xiàn)在我還是想不明白為什么他會(huì)那么反感我。后面跟我姐提起來我姐說會(huì)不會(huì)是壓力面試？但是我覺得他說的那些話已經(jīng)是人身攻擊了，壓力面試不應(yīng)該是那種情況。整體感受真的不好。

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司銷售主管經(jīng)理面試題

你怎么看？
請(qǐng)你用十秒講出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，用十秒講出自己的十個(gè)缺點(diǎn)？
你覺得我這個(gè)人怎么樣？你怎么評(píng)價(jià)我？

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在招聘網(wǎng)站上先網(wǎng)申，做測評(píng)，過了幾天之后收到群面郵件，是用騰訊會(huì)議進(jìn)行的。一共12個(gè)同學(xué)，1個(gè)HR。時(shí)間規(guī)劃如下：5分鐘讀題，30分鐘討論，3分鐘總結(jié)。讀題時(shí)要用紙筆記錄下關(guān)鍵要點(diǎn)，做一個(gè)大致的框架，方便討論時(shí)按照大框架往里填充內(nèi)容。我們組的討論還算順利，大家發(fā)言都比較友好，但是最終總結(jié)的時(shí)候，本社恐不敢抓住機(jī)會(huì)，總結(jié)表達(dá)能力不太行……所以還是需要多鍛煉總結(jié)能力。

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司業(yè)務(wù)運(yùn)營面試題

題目是要討論出一個(gè)關(guān)于校園招聘的策劃案，要點(diǎn)主要有：最終招聘10人，要求活潑開朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)，最好是金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，整個(gè)獲得預(yù)算不超過5萬元。30分鐘，12個(gè)同學(xué)自由討論。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

主要是從過去的經(jīng)歷進(jìn)行提問，比如團(tuán)隊(duì)合作碰到問題的處理方式，處理結(jié)果；如何在碰到嚴(yán)重問題時(shí)進(jìn)行解決；在面對(duì)競爭時(shí)的心態(tài)和做法等。非?？粗孛嬖囌叩倪^去經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司市場營銷專員面試題

在過去有沒有遇到過一個(gè)重要轉(zhuǎn)折，你是如何解決的
在團(tuán)隊(duì)合作中有沒有遇到過問題，問題是如何結(jié)局的，你的角色是什么。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

通過地級(jí)市三級(jí)機(jī)構(gòu)的簡單面試后接到了省公司的面試通知，9點(diǎn)前到面試的會(huì)議室，然后8、9個(gè)人按照預(yù)定的順序面見面試官，經(jīng)過焦急和忐忑不安的等待，排到我的時(shí)候已經(jīng)快11點(diǎn)了，進(jìn)去發(fā)現(xiàn)有5個(gè)面試官，頓時(shí)感覺壓力山大。面試完了后，又做了近一個(gè)小時(shí)的題，前面的邏輯題難，后面的就是根據(jù)自己情況回答的選擇題了，感覺答得不太好。

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司柜面內(nèi)勤面試題

1.自我介紹
2.你對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的理解
3.對(duì)未來的規(guī)劃
4.陳述自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5.你對(duì)工作環(huán)境、氛圍、同事等的要求和評(píng)價(jià)
6.能否接受加班等零碎問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試的時(shí)候分五輪：第一輪是人事行政部面試，問一些你以前的學(xué)習(xí)工作情況 。第二輪是筆試，主要是行政能力測試以及性格測試 。第三輪用人部門負(fù)責(zé)人面試， 問的問題和第一輪差不多 。第四輪是總經(jīng)理面試 會(huì)問一些相對(duì)專業(yè)的問題 如果你是白板入司 不會(huì)問專業(yè)的問題 也是一些以前的工作學(xué)習(xí)情況 面試合格后會(huì)通知你體檢 體檢合格后 進(jìn)行最后一輪面試 是分公司或者總公司的面試 合格后直接簽合同錄用

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司綜合內(nèi)勤面試題

你本人為什么換工作？你本人為什么選擇我們公司？你本人對(duì)我們公司了解嗎？你本人清楚崗位負(fù)責(zé)的內(nèi)容嗎？你覺得你哪些方面適合這個(gè)崗位的發(fā)展？你期望薪資大概是多少？你打算以后的職業(yè)發(fā)展是什么？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

到點(diǎn)到面試位置之后，才知道是和十幾名同校的同學(xué)一起進(jìn)行群面，之前沒有準(zhǔn)備群面的內(nèi)容，只能臨場發(fā)揮，到一個(gè)會(huì)議室后，一人發(fā)了一張紙，然后提出一個(gè)問題，進(jìn)行群體討論，每人需要控制發(fā)言時(shí)間，最后選出一個(gè)人來進(jìn)行群體得出意見的總結(jié)，第二環(huán)節(jié)是面試官挨個(gè)隨機(jī)問一個(gè)問題，比如對(duì)某一公共事件是什么看法，或者是陳述一段自己關(guān)于什么的經(jīng)歷，總之不是專業(yè)性很強(qiáng)的面試

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司實(shí)習(xí)生面試題

面試機(jī)會(huì)是在本科生群里留了招聘信息和郵箱，投遞簡歷之后再短信通知的。群面經(jīng)歷了兩個(gè)環(huán)節(jié)，去的同學(xué)都很強(qiáng)勢，面試氛圍比較緊張。HR挺專業(yè)的，薪水一天50

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>