分成三輪：HR-財(cái)務(wù)科長-財(cái)務(wù)主管
過程比較輕松都是問些比較簡單的問題，例如你家里的情況、學(xué)校內(nèi)的表現(xiàn)等等。
面試官都挺和藹的。

廣州頂津食品有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

為什么選擇我們公司？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？具體講一下你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？你在學(xué)校參加了什么社團(tuán)？你在社團(tuán)里擔(dān)任了什么角色，組織過什么項(xiàng)目？你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？平常有什么愛好？會(huì)不會(huì)回老家？父母支持么？父母是做什么的？

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面試相對(duì)簡單，第一輪是筆試，做一些性格測(cè)試的調(diào)查問卷以及專業(yè)的筆試。第二輪輪招聘專員面試，主要介紹公司大概的薪資福利待遇。然后問了一些之前的工作經(jīng)歷和離職原因。問能不能適應(yīng)工廠高溫噪音的環(huán)境，能不能適應(yīng)倒班。人事面完后是品管處的處長問了一些簡單的生活問題

廣州頂津食品有限公司品管員面試題

上一份工作為什么離職？
能不能適應(yīng)加班，倒班？
能不能適應(yīng)車間高溫、噪音的工作環(huán)境？
自己以后的職業(yè)規(guī)劃？
你期待的薪資待遇是多少？

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可能是當(dāng)時(shí)急招人，所以面試的時(shí)候只是大致問了一下求職意向，以及自己的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，崗位是營業(yè)會(huì)計(jì)，主要招進(jìn)來的都是應(yīng)屆生，因?yàn)楣べY不高，獎(jiǎng)金還十分波動(dòng)，所以只對(duì)應(yīng)屆生比較友好

廣州頂津食品有限公司營業(yè)會(huì)計(jì)面試題

你愿意做更變動(dòng)的靈活的崗位，還是比較一成不變的崗位？
答：更靈活，因?yàn)閎alabala（這個(gè)崗位就是一個(gè)靈活的崗位，所以當(dāng)然要往符合崗位職責(zé)來說啦）

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