[店長]公司一層領導很好，基礎建設很好

2020-01-03 21:52:31 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司一層領導很好，基礎建設很好。下面領導一塌糊涂，年紀輕輕拉出大領導的狀態(tài)。小領導沒有決策權，店長更苦逼，執(zhí)行能力差，要求多，標準化扣錢，對外宣傳年薪12萬，都是噱頭，店長百分之30都是拿3000多，你還不敢辭職，你說氣不氣。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動非常大，不是辭職就是開除，培訓的店長沒有開除的快，套路非常深，店長辭職，克扣工資，各種扣錢，每天都是營運標準，還有各種打假的找你要錢，工資低，加班多。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

儲備店長，店長，督導。公司晉升要求會ppt演講，都是從儲備店長競爭，外聘不多，和我同一批次的現(xiàn)在離職了很多，你要是負責人的話你要加班到晚上11點以后才能夠下班，如果不負責任領導會讓你半夜才能夠回去

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