生鮮傳奇工資待遇怎么樣

生鮮傳奇工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），生鮮傳奇平均工資為4736元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。生鮮傳奇員工分享說：儲備店長，店長，督導(dǎo)。公司晉升要求會ppt演講，都是從儲備店長競爭，外聘不多，和我同一批次的現(xiàn)在離職了很多，你要是負責人的話你要加班到晚上11點以后才能夠下班，如果不負責任領(lǐng)導(dǎo)會讓你半夜才能夠回去

平均工資

￥4736

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新生鮮傳奇工資待遇（共 3條）

生鮮傳奇工資待遇(共3條)

店長工資待遇(合肥，2019年)

2020-01-16 | 生鮮傳奇

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 公司一層領(lǐng)導(dǎo)很好，基礎(chǔ)建設(shè)很好。下面領(lǐng)導(dǎo)一塌糊涂，年紀輕輕拉出大領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)。小領(lǐng)導(dǎo)沒有決策權(quán)，店長更苦逼，執(zhí)行能力差，要求多，標準化扣錢，對外宣傳年薪12萬，都是噱頭，店長百分之30都是拿3000多，你還不敢辭職，你說氣不氣。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動非常大，不是辭職就是開除，培訓(xùn)的店長沒有開除的快，套路非常深，店長辭職，克扣工資，各種扣錢，每天都是營運標準，還有各種打假的找你要錢，工資低，加班多。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 儲備店長，店長，督導(dǎo)。公司晉升要求會ppt演講，都是從儲備店長競爭，外聘不多，和我同一批次的現(xiàn)在離職了很多，你要是負責人的話你要加班到晚上11點以后才能夠下班，如果不負責任領(lǐng)導(dǎo)會讓你半夜才能夠回去

店長工資待遇(合肥，2017年)

2019-02-10 | 生鮮傳奇

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元年終獎:4000元
五險一金	只有商業(yè)保險無住房公積金
上班時間	基本準時下班周日經(jīng)常加班

儲備工資待遇(融科城，2017年)

2018-02-09 | 生鮮傳奇

工資待遇：

工資收入	基本工資:2900元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：
上班時間	每年帶薪年假:3天每周工作天數(shù):6天

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上班時間（生鮮傳奇，共3條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有3天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險一金（生鮮傳奇，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（生鮮傳奇，共2條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點后悔逐條查看

生鮮傳奇 - 員工說待遇

生鮮傳奇的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 儲備店長，店長，督導(dǎo)。公司晉升要求會ppt演講，都是從儲備店長競爭，外聘不多，和我同一批次的現(xiàn)在離職了很多，你要是負責人的話你要加班到晚上11點以后才能夠下班，如果不負責任領(lǐng)導(dǎo)會讓你半夜才能夠回去
此信息由生鮮傳奇員工[店長]分享于2019年12月