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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

vipkid怎么樣

vipkid有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
社保公積金不是按照全額比例的,介意的可以看一下,之前住公司附近有房補(bǔ),后來沒錢了沒有房了,餐補(bǔ)一天25元,基本算是很一般很一般的福利。
此信息由vipkid員工[java developer]分享于2021年05月
vipkid工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏很快,下班時(shí)間很彈性,干完自己的事就可以走,剛?cè)サ男氯艘话愣际?0點(diǎn)下班,因?yàn)橐獙W(xué)的東西很多,加班公司會有補(bǔ)助,晚上超過十點(diǎn)打車60以內(nèi)會報(bào)銷
此信息由vipkid員工[在線班主任]分享于2019年07月
vipkid一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
我進(jìn)去后第二個月就在績效改革,工資有上漲,主要是這個崗位有kpi指標(biāo),根據(jù)學(xué)生數(shù)量在kpi指標(biāo)上的調(diào)動會牽扯到工資的漲幅,學(xué)生資源每個星期都會有,那么每月的工資都會有上浮,幾百塊的差別。薪酬體系比較完善,稅后工資也是比較可觀的,各個部門的對工資的扣罰審核很清楚。
此信息由vipkid員工[班主任]分享于2019年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(vipkid,共174條分享)

2017-12-13 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

進(jìn)去后先填寫一份個人簡歷,感覺里面員工大部分平均年齡都是二十一二歲。填完后被領(lǐng)到一間房間,四五十號面試的人,一起坐下來聽hr宣講1-2小時(shí)公司的背景多么牛逼,以及各個崗位性質(zhì),我選擇的是教務(wù)老師崗位,聽hr講這個是多么受歡迎,崗位很輕松,不涉及催款,家長最喜歡的就是接到教務(wù)老師電話,也不用加班,以及薪資待遇多么好。發(fā)水果點(diǎn)心,連咖啡都只提供德芙的!balabala之類。 講完之后,讓大家隨便問問題。 然后是群面 英語自我介紹環(huán)節(jié),很簡單的英語自我介紹。簡單的提問和交流兩句。感覺hr英語也是半瓶子晃蕩那種。所以不用怕。 我最后沒有 通過的原因,是隨便提問題環(huán)節(jié),hr大談公司牛逼的福利: 各種晚上10多 下班打車費(fèi)用報(bào)銷,還有住房補(bǔ)助。但是必須限制在3公里以內(nèi)租房居住才可以。。之后我疑惑問了一句: 為什么必須限制在公司3km以內(nèi)?hr覺得我是個沒有穩(wěn)定性的人。 所以盡管公司再怎么吹自己的福利,還是比較忌諱談待遇這個問題??梢远鄦枂?職業(yè)發(fā)展或者上升空間之類的。還有英語不太好的話 其實(shí)也不用怕, 還有就是這個面試需要幾個小時(shí),時(shí)間會很長,一下午時(shí)間是要的!希望對你們有所幫助。

面試官問的面試題:

英語群體面試環(huán)節(jié) 一輪自我介紹后 會有一輪一對一 簡單交流溝通, 如果聽不懂,他會用中文再問一遍 問我的是 上份工作離職的原因是什么

公司動態(tài)

  • vipkid新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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