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你覺(jué)得新奧集團(tuán)未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

還是很好的，畢竟民營(yíng)企業(yè)能做天然氣的基本沒(méi)有。而且公司在搞數(shù)字化建設(shè)，很多項(xiàng)目都有新的機(jī)會(huì)。
此信息由新奧集團(tuán)員工[美術(shù)]分享于2020年09月

新奧集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

開(kāi)放溝通：團(tuán)隊(duì)成員之間能夠自由地表達(dá)意見(jiàn)和想法，無(wú)論是在正式會(huì)議還是非正式場(chǎng)合，都能暢所欲言。相互尊重：每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都受到尊重，無(wú)論其職位高低，每個(gè)人的意見(jiàn)都被認(rèn)真聽(tīng)取和考慮。鼓勵(lì)創(chuàng)新：公司鼓勵(lì)員工提出新的想法和解決方案，即使這些想法最終未被采納，也會(huì)得到積極的反饋。正面激勵(lì)：通過(guò)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)等方式，認(rèn)可員工的努力和成就，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
此信息由新奧集團(tuán)員工[機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師]分享于2024年12月

新奧集團(tuán)的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)正常，適合長(zhǎng)期發(fā)展 公司具備穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)、創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力、和諧的企業(yè)文化以及強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，為員工提供了一個(gè)穩(wěn)定而又充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此信息由新奧集團(tuán)員工[機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師]分享于2024年12月

所有新奧集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共23條)