面試過(guò)程: 網(wǎng)上申請(qǐng)的,第一輪群面 自我介紹后,相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)。 由于是中日合資企業(yè),配備了翻譯,節(jié)奏上相對(duì)好把握,另外總部在天津,需要視頻面試回答問(wèn)題。 個(gè)人表現(xiàn)尚算滿(mǎn)意,沒(méi)有過(guò)第二面,由于已經(jīng)工作幾年,應(yīng)聘的屬于基礎(chǔ)崗位,比較看重穩(wěn)定性,過(guò)多的工作經(jīng)歷會(huì)讓考官產(chǎn)生不穩(wěn)定的印象,另外對(duì)應(yīng)聘公司的褒獎(jiǎng)不宜過(guò)多。 面試官問(wèn)的面試題: 網(wǎng)上申請(qǐng)的,第一輪群面 自我介紹后,相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)。 由于是中日合資企業(yè),配備了翻譯,節(jié)奏上相對(duì)好把握,另外總部在天津,需要視頻面試回答問(wèn)題。 個(gè)人表現(xiàn)尚算滿(mǎn)意,沒(méi)有過(guò)第二面,由于已經(jīng)工作幾年,應(yīng)聘的屬于基礎(chǔ)崗位,比較看重穩(wěn)定性,過(guò)多的工作經(jīng)歷會(huì)讓考官產(chǎn)生不穩(wěn)定的印象,另外對(duì)應(yīng)聘公司的褒獎(jiǎng)不宜過(guò)多。
面試官問(wèn)的面試題: 1、 數(shù)量是比賽的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制制定策略,怎么樣做的最快。選擇三個(gè)比較簡(jiǎn)單的(零件通用率比較多的模型),進(jìn)行排序123,最簡(jiǎn)單的盡量多做,另外兩個(gè)分別各做一個(gè)。模塊化制作,進(jìn)行分工,兩人分別各負(fù)責(zé)做一個(gè)零件,有人負(fù)責(zé)組裝。模塊化制作的優(yōu)點(diǎn),
2、 可能出現(xiàn)的問(wèn)題,零件做的不均勻,導(dǎo)致組裝時(shí)模型不合格,模型做的較大,用時(shí)較多。
3、 第二組金額是比賽的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定策略,金額較大的模型制作困難,比如做一個(gè)5元的車(chē)模型需要用時(shí)1分鐘,而做一個(gè)簡(jiǎn)單2元的模型,可能只需要10秒,多做簡(jiǎn)單的性?xún)r(jià)比較高,另選兩個(gè)處于中等的價(jià)位的,只需各做一個(gè)。這樣綜合確定了一種比較理想的組合。