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新東方前途出國(guó) 50人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

新東方前途出國(guó)怎么樣

新東方前途出國(guó)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
職能崗、顧問(wèn)崗、前臺(tái)、渠道、活動(dòng)策劃等,顧問(wèn)分前期后期,公司看中銷售業(yè)績(jī),有業(yè)績(jī)則有機(jī)會(huì)晉升,顧問(wèn)工資完全依賴業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)好能到2-3萬(wàn),職能崗則工資4-5k
此信息由新東方前途出國(guó)員工[平面設(shè)計(jì)]分享于2021年12月
新東方前途出國(guó)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢(shì)不好相處,不能從專業(yè)角度去去衡量工作,團(tuán)隊(duì)表面較為平和,但是暗地里競(jìng)爭(zhēng),團(tuán)建活動(dòng)較多
此信息由新東方前途出國(guó)員工[平面設(shè)計(jì)]分享于2021年12月
新東方前途出國(guó)的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
非常大,流動(dòng)性很大,留不住人,感覺(jué)不適合長(zhǎng)期發(fā)展,半年內(nèi)有十幾個(gè)人的人員流動(dòng),離職較為頻繁
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面試經(jīng)驗(yàn)(新東方前途出國(guó),共34條分享)

2019-07-14 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

首先是電話面試,詢問(wèn)為什么選擇這個(gè)崗位,了解你的教育背景以及介紹了崗位。 初面是HR的一對(duì)一面試,詢問(wèn)了你的基本情況,再詢問(wèn)對(duì)崗位的了解,包括用三個(gè)詞形容留學(xué)顧問(wèn),對(duì)服務(wù)意識(shí)的了解,有沒(méi)有對(duì)銷售的野心。然后進(jìn)行了一些場(chǎng)景的模擬,HR會(huì)模擬成來(lái)咨詢的客戶,你要將她留下。 復(fù)試是兩位主管的群面,主要針對(duì)簡(jiǎn)歷的背景提問(wèn),并且問(wèn)了一些對(duì)于加班啊,工作與生活,抗壓能力的問(wèn)題,時(shí)間非常長(zhǎng)。

面試官問(wèn)的面試題:

你對(duì)這個(gè)崗位有什么了解? 你認(rèn)為哪三個(gè)詞能夠形容留學(xué)顧問(wèn)? 你為什么想要做銷售?有什么詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃?

公司動(dòng)態(tài)

  • 新東方前途出國(guó)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
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