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新東方前途出國 50人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作時間 | 工作氛圍

新東方前途出國怎么樣

新東方前途出國的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
職能崗、顧問崗、前臺、渠道、活動策劃等,顧問分前期后期,公司看中銷售業(yè)績,有業(yè)績則有機(jī)會晉升,顧問工資完全依賴業(yè)績,業(yè)績好能到2-3萬,職能崗則工資4-5k
此信息由新東方前途出國員工[平面設(shè)計(jì)]分享于2021年12月
新東方前途出國工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)勢不好相處,不能從專業(yè)角度去去衡量工作,團(tuán)隊(duì)表面較為平和,但是暗地里競爭,團(tuán)建活動較多
此信息由新東方前途出國員工[平面設(shè)計(jì)]分享于2021年12月
新東方前途出國的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
非常大,流動性很大,留不住人,感覺不適合長期發(fā)展,半年內(nèi)有十幾個人的人員流動,離職較為頻繁
此信息由新東方前途出國員工[平面設(shè)計(jì)]分享于2021年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(新東方前途出國,共34條分享)

2019-07-14 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先是電話面試,詢問為什么選擇這個崗位,了解你的教育背景以及介紹了崗位。 初面是HR的一對一面試,詢問了你的基本情況,再詢問對崗位的了解,包括用三個詞形容留學(xué)顧問,對服務(wù)意識的了解,有沒有對銷售的野心。然后進(jìn)行了一些場景的模擬,HR會模擬成來咨詢的客戶,你要將她留下。 復(fù)試是兩位主管的群面,主要針對簡歷的背景提問,并且問了一些對于加班啊,工作與生活,抗壓能力的問題,時間非常長。

面試官問的面試題:

你對這個崗位有什么了解? 你認(rèn)為哪三個詞能夠形容留學(xué)顧問? 你為什么想要做銷售?有什么詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃?

公司動態(tài)

  • 新東方前途出國新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
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  • 所屬行業(yè):中介服務(wù) 教育/培訓(xùn)/院校 培訓(xùn)
  • 官方網(wǎng)址: