整個(gè)面試分為三輪,分別是HR面試,部門負(fù)責(zé)人面試以及總經(jīng)理面試。
HR面試會(huì)針對(duì)學(xué)歷,自身經(jīng)歷,為什么選擇這份工作等問(wèn)題,也會(huì)具體指出一個(gè)崗位中可能會(huì)遇到的難度,要求給出解決方法?;旧鲜浅醪搅私鈧€(gè)人的經(jīng)歷,與崗位的匹配程度以及性格。
部門負(fù)責(zé)人面試偏向于崗位的細(xì)節(jié)和與團(tuán)隊(duì)配合性。問(wèn)題主要圍繞具體的崗位專業(yè)性,對(duì)于這個(gè)崗位的設(shè)想,喜歡怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和工作氛圍等等。
總經(jīng)理終面則會(huì)側(cè)重于“你是個(gè)怎么樣的人”,從而判斷是否符合工作的文化。問(wèn)題偏概念化。
我的經(jīng)驗(yàn)就是先分析這份工作所需要的性格模型是怎么樣的,盡可能從各個(gè)方面去展示自己就是這樣的人。如前期顧問(wèn)需要有明確的目標(biāo)和較強(qiáng)的抗壓性,可以從自己實(shí)際的經(jīng)歷舉例說(shuō)明,如何克服一個(gè)難題,如何設(shè)定自己的目標(biāo)等等。從而突出崗位所需要的特征,增加和崗位的匹配程度。
北京新東方前途出國(guó)前期顧問(wèn)面試題
1.為什么選擇這個(gè)工作?
2.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?
3.你認(rèn)為為什么自己適合這份工作?
4.你認(rèn)為在未來(lái)工作里,會(huì)遇到的困難是?
5.形容一下你的性格
6.朋友是如何形容你的性格?
7.身邊最好的朋友是什么性格?
8.喜歡怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?明確下達(dá)每一個(gè)命令還是基于員工足夠的發(fā)揮空間
9.你認(rèn)為這個(gè)崗位需要怎么樣的人?
HR先電話咨詢預(yù)約面試時(shí)間,加微信后語(yǔ)音面試。
本人投遞的是中英文簡(jiǎn)歷,英文先中文后,HR完全是可以查看中文簡(jiǎn)歷的內(nèi)容提出問(wèn)題,不必造成問(wèn)出不理解的英文內(nèi)容。“Bachelor是大專文憑嗎?” 出于禮貌還是給HR解釋了學(xué)歷內(nèi)容(美本),對(duì)此感到疑惑作為留學(xué)備考HR這英語(yǔ)培訓(xùn)是否需要加強(qiáng)一下。
最終還是順利完成面試內(nèi)容,內(nèi)容流暢。過(guò)后沒(méi)有通過(guò)面試原因是托福成績(jī)是大學(xué)前考的,并不能代表我現(xiàn)在的水平。但作為留學(xué)中介公司,多以成績(jī)單決定人的語(yǔ)言水平,在沒(méi)有任何英語(yǔ)面試的情況下確實(shí)無(wú)法確定求職者的語(yǔ)言表達(dá)及運(yùn)用程度。
北京新東方前途出國(guó)前期顧問(wèn)老師面試題
中文面試:個(gè)人介紹,專業(yè)經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的問(wèn)答,前公司離職原因,為什么申請(qǐng)此職位,對(duì)職位的理解,個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng),性格愛(ài)好。
職位中會(huì)遇到的問(wèn)題,看你怎么解決。主要以客戶學(xué)生和家長(zhǎng)之間會(huì)碰到的一些關(guān)于留學(xué)申請(qǐng)上的問(wèn)題。比如:“如果遇到對(duì)文書內(nèi)容不滿意但沒(méi)時(shí)間修改的客戶該怎么辦?”
最后會(huì)問(wèn)是否有相關(guān)英語(yǔ)語(yǔ)言證書或雅思/托??荚嚨某煽?jī)單,以此來(lái)決定求職者的英語(yǔ)水平。
1.在智聯(lián)上HR主動(dòng)聯(lián)系我的,當(dāng)時(shí)正好在北京就直接去了線下
2.我是一口氣三面一口氣完成的,第一個(gè)面試官就是聯(lián)系我的HR的同事,女1人,問(wèn)的都是簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,非常詳細(xì);第二個(gè)是人力主管,男1人,問(wèn)題更加犀利,會(huì)針對(duì)我的回答不斷追問(wèn),但是很nice的提醒我3面的注意事項(xiàng);三面是主管+同事,女2人,職場(chǎng)女性的范兒,并不會(huì)很嚴(yán)肅。
3.次日就下了offer,7200底薪+提成。
4.感覺(jué)效率比較高,但當(dāng)時(shí)是第一次面試然后就過(guò)年了,要求年后就入職感覺(jué)比較倉(cāng)促,所以打算看更多機(jī)會(huì)就沒(méi)有入職。
北京新東方前途出國(guó)留學(xué)咨詢顧問(wèn)面試題
1.針對(duì)跨專業(yè)的想法?為什么不做本專業(yè)相關(guān)的工作?
2.你如何看待壓力?你將怎樣化解它?
3.你是怎樣看待這個(gè)崗位的?你有多少了解?
面試官挺有禮貌的,一面是hr面試,問(wèn)的問(wèn)題都是比較基礎(chǔ)的,根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn),離職之后在做什么,有沒(méi)有其他的offer,為什么不去,你想做什么工作,會(huì)問(wèn)工資薪酬,你為什么覺(jué)得你值得這個(gè)工資薪酬,你覺(jué)得海外會(huì)計(jì)都會(huì)做什么內(nèi)容等等,不難。二面是副總監(jiān),挺誠(chéng)懇的,她先問(wèn)我想做什么方面的工作,我答完之后她說(shuō)可能工作內(nèi)容和我想象的有出入,雖然是海外會(huì)計(jì),但是其實(shí)就是費(fèi)用審核一線會(huì)計(jì),并告訴我2年之內(nèi)我只會(huì)審核費(fèi)用報(bào)銷,不會(huì)有別的工作,2年之后才能考慮我做別的(就是海外會(huì)計(jì)的那些),還問(wèn)我什么星座的哈哈??傮w面試感覺(jué)還是挺好的,很有誠(chéng)意。正常應(yīng)該還會(huì)有筆試,但是因?yàn)槲沂莿倓偦貒?guó),國(guó)內(nèi)工作經(jīng)歷沒(méi)有,所以好像給我免掉了,但是也不好說(shuō)能不能拿到3面。
面試官問(wèn)的面試題:北京新東方前途出國(guó)海外會(huì)計(jì)面試題
根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn),離職之后在做什么,有沒(méi)有其他的offer,為什么不去,你想做什么工作,會(huì)問(wèn)工資薪酬,你為什么覺(jué)得你值得這個(gè)工資薪酬,你覺(jué)得海外會(huì)計(jì)都會(huì)做什么內(nèi)容。
疫情期間約的線上面試,因?yàn)楫?dāng)時(shí)也不知道要多久疫情才會(huì)過(guò)去,而且也是留學(xué)生回來(lái),所以希望在熟悉的領(lǐng)域找一份工作。
但是沒(méi)有成功,基本就是hr面,但是由于試用期要6個(gè)月,工資偏低,面了好幾家有一家是沒(méi)有提成的,只拿底薪干6個(gè)月的試用期。當(dāng)時(shí)自己也是非常莽,凈說(shuō)大實(shí)話,可能給hr觀感不好。
北京新東方前途出國(guó)留學(xué)中介面試題
1.留學(xué)中介是偏銷售的崗位,怎么樣理解銷售這個(gè)崗位?
2.銷售最重要的三個(gè)素質(zhì)是什么?
3.你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?
4.家庭情況
5.你怎么勸服別人去留學(xué)?
HR先問(wèn)了下基本的留學(xué)背景,問(wèn)了下專業(yè)方面大概的問(wèn)題,然后會(huì)問(wèn)你有什么優(yōu)勢(shì),之前的經(jīng)歷也會(huì)問(wèn)
面試官問(wèn)的面試題:北京新東方前途出國(guó)留學(xué)顧問(wèn)面試題
能不能給我具體講述下你這個(gè)專業(yè),大概理念,然后舉個(gè)例子大概都需要做什么
能不能給我講述一些你的在校經(jīng)歷
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