整個(gè)面試分為三輪，分別是HR面試，部門負(fù)責(zé)人面試以及總經(jīng)理面試。
HR面試會(huì)針對(duì)學(xué)歷，自身經(jīng)歷，為什么選擇這份工作等問(wèn)題，也會(huì)具體指出一個(gè)崗位中可能會(huì)遇到的難度，要求給出解決方法?；旧鲜浅醪搅私鈧€(gè)人的經(jīng)歷，與崗位的匹配程度以及性格。

部門負(fù)責(zé)人面試偏向于崗位的細(xì)節(jié)和與團(tuán)隊(duì)配合性。問(wèn)題主要圍繞具體的崗位專業(yè)性，對(duì)于這個(gè)崗位的設(shè)想，喜歡怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和工作氛圍等等。

總經(jīng)理終面則會(huì)側(cè)重于“你是個(gè)怎么樣的人”，從而判斷是否符合工作的文化。問(wèn)題偏概念化。

我的經(jīng)驗(yàn)就是先分析這份工作所需要的性格模型是怎么樣的，盡可能從各個(gè)方面去展示自己就是這樣的人。如前期顧問(wèn)需要有明確的目標(biāo)和較強(qiáng)的抗壓性，可以從自己實(shí)際的經(jīng)歷舉例說(shuō)明，如何克服一個(gè)難題，如何設(shè)定自己的目標(biāo)等等。從而突出崗位所需要的特征，增加和崗位的匹配程度。

北京新東方前途出國(guó)前期顧問(wèn)面試題

1.為什么選擇這個(gè)工作？
2.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？
3.你認(rèn)為為什么自己適合這份工作？
4.你認(rèn)為在未來(lái)工作里，會(huì)遇到的困難是？
5.形容一下你的性格
6.朋友是如何形容你的性格？
7.身邊最好的朋友是什么性格？
8.喜歡怎么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？明確下達(dá)每一個(gè)命令還是基于員工足夠的發(fā)揮空間
9.你認(rèn)為這個(gè)崗位需要怎么樣的人？

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HR先電話咨詢預(yù)約面試時(shí)間，加微信后語(yǔ)音面試。
本人投遞的是中英文簡(jiǎn)歷，英文先中文后，HR完全是可以查看中文簡(jiǎn)歷的內(nèi)容提出問(wèn)題，不必造成問(wèn)出不理解的英文內(nèi)容。“Bachelor是大專文憑嗎？” 出于禮貌還是給HR解釋了學(xué)歷內(nèi)容（美本），對(duì)此感到疑惑作為留學(xué)備考HR這英語(yǔ)培訓(xùn)是否需要加強(qiáng)一下。
最終還是順利完成面試內(nèi)容，內(nèi)容流暢。過(guò)后沒(méi)有通過(guò)面試原因是托福成績(jī)是大學(xué)前考的，并不能代表我現(xiàn)在的水平。但作為留學(xué)中介公司，多以成績(jī)單決定人的語(yǔ)言水平，在沒(méi)有任何英語(yǔ)面試的情況下確實(shí)無(wú)法確定求職者的語(yǔ)言表達(dá)及運(yùn)用程度。

北京新東方前途出國(guó)前期顧問(wèn)老師面試題

中文面試：個(gè)人介紹，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的問(wèn)答，前公司離職原因，為什么申請(qǐng)此職位，對(duì)職位的理解，個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，性格愛(ài)好。
職位中會(huì)遇到的問(wèn)題，看你怎么解決。主要以客戶學(xué)生和家長(zhǎng)之間會(huì)碰到的一些關(guān)于留學(xué)申請(qǐng)上的問(wèn)題。比如：“如果遇到對(duì)文書內(nèi)容不滿意但沒(méi)時(shí)間修改的客戶該怎么辦？”
最后會(huì)問(wèn)是否有相關(guān)英語(yǔ)語(yǔ)言證書或雅思/托?？荚嚨某煽?jī)單，以此來(lái)決定求職者的英語(yǔ)水平。

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1.在智聯(lián)上HR主動(dòng)聯(lián)系我的，當(dāng)時(shí)正好在北京就直接去了線下
2.我是一口氣三面一口氣完成的，第一個(gè)面試官就是聯(lián)系我的HR的同事，女1人，問(wèn)的都是簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，非常詳細(xì)；第二個(gè)是人力主管，男1人，問(wèn)題更加犀利，會(huì)針對(duì)我的回答不斷追問(wèn)，但是很nice的提醒我3面的注意事項(xiàng)；三面是主管＋同事，女2人，職場(chǎng)女性的范兒，并不會(huì)很嚴(yán)肅。
3.次日就下了offer，7200底薪+提成。
4.感覺(jué)效率比較高，但當(dāng)時(shí)是第一次面試然后就過(guò)年了，要求年后就入職感覺(jué)比較倉(cāng)促，所以打算看更多機(jī)會(huì)就沒(méi)有入職。

北京新東方前途出國(guó)留學(xué)咨詢顧問(wèn)面試題

1.針對(duì)跨專業(yè)的想法？為什么不做本專業(yè)相關(guān)的工作？
2.你如何看待壓力？你將怎樣化解它？
3.你是怎樣看待這個(gè)崗位的？你有多少了解?

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面試官挺有禮貌的，一面是hr面試，問(wèn)的問(wèn)題都是比較基礎(chǔ)的，根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)，離職之后在做什么，有沒(méi)有其他的offer，為什么不去，你想做什么工作，會(huì)問(wèn)工資薪酬，你為什么覺(jué)得你值得這個(gè)工資薪酬，你覺(jué)得海外會(huì)計(jì)都會(huì)做什么內(nèi)容等等，不難。二面是副總監(jiān)，挺誠(chéng)懇的，她先問(wèn)我想做什么方面的工作，我答完之后她說(shuō)可能工作內(nèi)容和我想象的有出入，雖然是海外會(huì)計(jì)，但是其實(shí)就是費(fèi)用審核一線會(huì)計(jì)，并告訴我2年之內(nèi)我只會(huì)審核費(fèi)用報(bào)銷，不會(huì)有別的工作，2年之后才能考慮我做別的（就是海外會(huì)計(jì)的那些），還問(wèn)我什么星座的哈哈?？傮w面試感覺(jué)還是挺好的，很有誠(chéng)意。正常應(yīng)該還會(huì)有筆試，但是因?yàn)槲沂莿倓偦貒?guó)，國(guó)內(nèi)工作經(jīng)歷沒(méi)有，所以好像給我免掉了，但是也不好說(shuō)能不能拿到3面。

北京新東方前途出國(guó)海外會(huì)計(jì)面試題

根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)，離職之后在做什么，有沒(méi)有其他的offer，為什么不去，你想做什么工作，會(huì)問(wèn)工資薪酬，你為什么覺(jué)得你值得這個(gè)工資薪酬，你覺(jué)得海外會(huì)計(jì)都會(huì)做什么內(nèi)容。

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疫情期間約的線上面試，因?yàn)楫?dāng)時(shí)也不知道要多久疫情才會(huì)過(guò)去，而且也是留學(xué)生回來(lái)，所以希望在熟悉的領(lǐng)域找一份工作。
但是沒(méi)有成功，基本就是hr面，但是由于試用期要6個(gè)月，工資偏低，面了好幾家有一家是沒(méi)有提成的，只拿底薪干6個(gè)月的試用期。當(dāng)時(shí)自己也是非常莽，凈說(shuō)大實(shí)話，可能給hr觀感不好。

北京新東方前途出國(guó)留學(xué)中介面試題

1.留學(xué)中介是偏銷售的崗位，怎么樣理解銷售這個(gè)崗位？
2.銷售最重要的三個(gè)素質(zhì)是什么？
3.你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
4.家庭情況
5.你怎么勸服別人去留學(xué)？

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HR先問(wèn)了下基本的留學(xué)背景，問(wèn)了下專業(yè)方面大概的問(wèn)題，然后會(huì)問(wèn)你有什么優(yōu)勢(shì)，之前的經(jīng)歷也會(huì)問(wèn)

北京新東方前途出國(guó)留學(xué)顧問(wèn)面試題

能不能給我具體講述下你這個(gè)專業(yè)，大概理念，然后舉個(gè)例子大概都需要做什么
能不能給我講述一些你的在校經(jīng)歷

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