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北京新東方前途出國的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
業(yè)務咨詢顧問(2022年)
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咨詢顧問根據(jù)業(yè)績定級,s1-4,m1-2,d。 底薪最低3800,最高15000,再加提成。 晉升路線有顧問-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān) 不過主要工資還是需要靠業(yè)績
2022-08-02 22:37:12
平面設計(2019年)
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職能崗、顧問崗、前臺、渠道、活動策劃等,顧問分前期后期,公司看中銷售業(yè)績,有業(yè)績則有機會晉升,顧問工資完全依賴業(yè)績,業(yè)績好能到2-3萬,職能崗則工資4-5k
2021-12-06 17:20:19
后期文案(2020年)
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崗位是按照級別定薪的,一開始領導和人力會忽悠說你沒有經(jīng)驗,我們已經(jīng)是按照你這個沒有經(jīng)驗的情況給你定的最高的,你需要用一年的時間來證明自己。嗯,所以給我安排的任務量的那個定薪級別是比我入職的定薪級別高很多的,就是用完全不符合你薪資的定薪級別的工作量要求你,但是給到你的工資卻是低很多的定薪級別的工資,明白吧? 每年有兩次晉升競聘的機會,但是不是說你就可以一年有兩次機會。領導認可你可以晉升,以及你的部門有空缺,才有那樣的機會,要是沒有空缺,當然沒有晉升競聘的機會。 各個級別的工資都不一樣,這個我不能寫的很詳細,需要保密。但是反正你拿的工資和你的工作量一定是不一致的,你需要證明自己的能力,然后你下一年才有可能按照新的高一級的來定薪。能堅持一年并且做出成績了是可以調整的,如果領導認為你做的不好,給你往下調整都是有可能的。
2020-08-23 15:07:49
留學咨詢(2020年)
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6級,前景分為管理和資深顧問方向,每年兩次競聘競爭上崗,月薪從3k到12K不等,晉升不容易,銷售工作主要是靠業(yè)績,底薪不同而已,別的不好說
2020-01-20 01:43:19
班主任(2019年)
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崗位級別比較明確,晉升機制還是不錯的,總體還是看業(yè)績 各個級別工資有明顯級別差異 基本上差不多都是如此
2019-05-07 08:26:23
留學文案(2017年)
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晉升機會還行吧,有能力的人晉升的快,但是競爭很大,還會耍小心機,讓我有點接受不了,做文案一單提成500左右,但是很累,有時候半夜還在改文案
2018-04-30
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