婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

日立電線(蘇州)有限公司 11人分享

晉升機會 | 工作氛圍

真人分享（ 日立電線(蘇州)有限公司 ）

日立電線(蘇州)有限公司怎么樣

日立電線(蘇州)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
結(jié)構(gòu)化比較嚴(yán)重，事事需要i匯報，但是確實可以蓄意學(xué)到很多汽車方面的知識，包括[PPAP流程，和辦事的思維還是比較重要的。如果讓我再選一次的話，可能我還是會選，就是工資太低了。
此信息由日立電線(蘇州)有限公司員工[技術(shù)員]分享于2020年03月
日立電線(蘇州)有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動性比較大，針對現(xiàn)場員工。 辦公室的話還算是比較穩(wěn)定，但是確實hi事情很多，心比較累 長期發(fā)展的話是可以的，是能學(xué)到東西
此信息由日立電線(蘇州)有限公司員工[技術(shù)員]分享于2020年03月
日立電線(蘇州)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
有技術(shù)員 初級工程師 高級工程師 部長。 最高級別的部長工資在1.6W左右，高級工程師1.2w左右，初級工程師7000 技術(shù)員工資就很悲催了，只有4000，非常低 但是可以提供宿舍 也還說得過去，畢竟在蘇州可以省掉租房的費用還是能省不少錢的
此信息由日立電線(蘇州)有限公司員工[技術(shù)員]分享于2020年03月

所有日立電線(蘇州)有限公司公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（日立電線(蘇州)有限公司，共1條分享）

2017-08-18 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

電話聯(lián)絡(luò)的，發(fā)的短信面試通知。4面2，主要提問的是總務(wù)的部長和制造的部長。主要內(nèi)容自我介紹，為什么來蘇州工作，為什么離職，希望的工作氛圍是怎樣的。

面試官問的面試題：

上一份為什么離職？ 加班太多，工作內(nèi)容比較少，不符合自己的預(yù)期。 為什么來蘇州工作？ 家人在蘇州這邊工作，過來有個照應(yīng)，而且對蘇州這座城市的印象比較不錯。

所有日立電線(蘇州)有限公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 日立電線(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 日立電線(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 日立電線(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 日立電線(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 日立電線(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 日立電線(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 日立電線(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 日立電線(蘇州)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 原材料和加工
  • 官方網(wǎng)址：