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中建三局 2657人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中建三局怎么樣

你覺得中建三局未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來發(fā)展前景堪憂,比其他公司規(guī)模大,人數(shù)多,相應的運營成本大,機構冗余,是優(yōu)勢也是挑戰(zhàn)。在行業(yè)內屬于領頭地位
此信息由中建三局員工[專業(yè)土建工程師]分享于2024年07月
中建三局工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
看進的公司和領導情況,總體氛圍不太好,但也看遇到的領導。如果遇到一個好的領導,被領導看重,那可以讓你比較快的升到經理助理的崗位。如果有閃光點的話,勤勤懇懇地工作。
此信息由中建三局員工[投融資項目評審]分享于2022年10月
中建三局的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司流動性比較大。一個原因是需要外派到外地去工作,工作條件可能比較辛苦,還有就是人員組織架構調整比較大,建筑行業(yè)競爭比較激烈,不是很適合長期發(fā)展,需要熬資歷,坑就只有那么多,論資排輩。
此信息由中建三局員工[投融資項目評審]分享于2022年10月

面試經驗(中建三局,共745條分享)

2018-10-03 | 校園招聘
面試過程:

第一天是校園宣講,因為我們學校是雙非,這個公司也是第一年來我們學校,所以態(tài)度放的比較高。宣講結束就是篩選簡歷了,因為我是第一個交的簡歷所以被放在最下面了。等報結果時聽到了女生和比我差勁些同學的名字,就拿著簡歷再去問hr小姐姐,爭取了下得到了一個初面的機會。私心想著可能是因為交的太早,hr篩簡歷時選夠本專業(yè)的同學后就把我的簡歷直接pass了。篩完后緊接著初面,初面是群面的形式,一組八個人,以此做自我介紹,要求說的都是些基本信息,成績,成就和家庭關系,個人是覺得區(qū)分度沒有那么大的。初面流程挺快的,hr主管問的東西也非常少,當晚就接到二面的通知了。二面在另一個好些的學校那邊,和同學組隊一起提前了十五分鐘到,剛好是第一場面。二面還是比較緊張的,也是群面一輪四人,人員名單都是排好時間順序的。hr主管直接面,問的問題比較直接,再次自我介紹后要求每個人介紹自己的優(yōu)缺點,我們四個人自我表述都是比較盡力去展示的。之后就是反復確認四級掛科等硬性條件了。最后當天公布了擬錄取,簽了雙方。二面大概是7/24的比例吧。

面試官問的面試題:

二面的第一個問題是如果今天要簽意向,你簽不簽。有個哥們因為這個問題拒了hr,hr讓他直接回去了。- - 之后就是表述個人優(yōu)缺點,要求客觀公正啥的。這個還是根據自身經歷和側重點各自發(fā)揮了。本人是以相對豐富的實習經歷和經驗為核心去表述的。就醬。 這次北京公司對于硬性的指標比如四級和掛科看的比較重。前后反復強調了不下十次把。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):建筑/建材/工程
  • 官方網址:
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