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大概5輪面試（2輪電話面+3 F2F 面試）先是HR電話面試，大概問了些之前工作經(jīng)驗(yàn)以及對項(xiàng)目管理的理解和看法一面是直接部門主管（Director Level），臺灣人，非常detailed，對之前的工作細(xì)節(jié)，以及對之后工作中會遇見的假設(shè)性問題，比較順利； 二面是cross function的負(fù)責(zé)人，其實(shí)主要是介紹工作職責(zé)和部門介紹； 三面是VP面，氣場非常強(qiáng)，問題不多，基本都是我在說，全程英文； 最后HR Partner面試，非常細(xì)節(jié)，最久的面試，持續(xù)一個(gè)小時(shí)，從讀書經(jīng)歷問到工作，第一次遇到如此強(qiáng)勢的HR

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